的,包括劳动者构成犯罪的。但请注意,只要该导致工伤的行为不是劳动者本
人造成的,而是其他共同劳动者造成,只要没有恶意串通之情况,也都应该认
定为工伤。
基于上述几点,我们认为蒋×娇受伤属于工伤从事实和法律上看没有任
何问题。
2.工伤赔偿的标准
工伤赔偿的标准,列于《工伤保险条例》第五章,该章节相关内容涵盖工
伤保险各类赔偿项目。具体包括:
(1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、
工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位
职工因公出差标准报销。
(4)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的
费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委
员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需
费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(6)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月典型民事纠纷的法理研究
000
支付。
(7)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由
所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要
生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全
不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(8)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残
等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤
残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个
月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工
资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤
残为7个月的本人工资。
(9)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基
金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工