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第7章 共进退（第3页）

当然，这会儿，他也只是先把HR总监这些人，摆到台面上，让法官有这方面的意识。

决定性的证据还在后面。

“咳咳。”张伟清了清嗓子，“被告的第三个诉求，我方的解释是，可以让被告休完年假再离职。”

“但是总监不让啊？”沈婷当即反驳道。

“咚！”审判长敲响法槌，“原告，现在不是辩论时间，不要打断被告律师发言。”

“没事，我不怪她。”张伟微笑着说道。

“对，我也不怪她。”一旁的胡女士抬起头，附和了一句，脸上露出胜利者的微笑。

在她看来，刚才沈婷失态，已经被法院警告了。

说明张伟的策略非常有效，胜利就在眼前。

“原告的诉求四，我方同样觉得和集团无关。”

“廖志钟是原告所在部门的经理，汪明器是集团盛海分公司人力资源部门的总监，双方代表公司作出行为的时候，公司确实是适格的被告。”

“但我需要在这里、明确的告诉原告和各位法官的是，经过我们内部调查：

廖志钟和汪明器把原告关在办公室逼她签离职合同；

争吵的时候非法抢夺她的手机，删除里面的视频和录音；

雇佣社会闲散人员在原告下班的途中对她进行骚扰；

对原告的身体情况和精神状态造谣中伤；

以及在原告住院时对她本人和亲属进行威胁和恐吓；

这一切完全是两人的个人行为，和方易集团无关……”

“啪”的一声，胡女士手一滑，手机直接掉在了地上。

但是她根本没心思管她刚买的手机，因为有比那几千块的东西更重要的事。

“法官！”胡女士下意识的举起了手。

“被告有什么要补充的吗？”审判长皱着眉头问道。

刚才张伟说的太多，他本来打算看一下书记员实时记录的文档再提问的。

不过被告有要补充的内容，他还是要先听一下。

“我……”胡女士转头看了一下张伟，她一时间也想不到自己要说什么。

张伟完全不慌，甚至做了个请的手势。

同时小声对她说：“你确定要和违法犯罪的总监共进退吗？”