“但实际上,它真的是!虽然模型和算法是开源的,主要工作是我来做的,但是,你们能够参与其中并起到作用,足以证明我们这个团队的水准。
“就那些个工作,撑不下去的都离职了,剩下的你们,都是我中意的,好好想想,晚上给我回复。”郝维山说道:
“不用担心其他的,去不了2041去玩儿操作系统也没关系,我带你们去创业,开发2041系统的应用软件总行吧?”
……
“向哥,什么情况?”接到向林的电话,程旭也很惊讶:“一个技术人员,你这边应该能确定吧?”
“人有点儿特殊?怎么个特殊法?”程旭笑道:
“要带一整个团队,除了他是硕士,有在大厂工作的经验之外,其他人都是大专甚至更低的学历?
“既然你给我打电话了,这说明你心动了,水平不错?”
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“旭哥,奇人呐!”向林笑道:“奇才,但也是奇葩。”
程旭被向林说的好奇心完全被勾出来了,这究竟什么人啊,能让向林这么失态:“好,你跟我说说他的情况。”
……
“他们团队做的东西你看了吗?”听完向林的介绍,程旭也是一脸懵逼,咋有这样的人呢,按他这描述,这一套系统价值岂止千万?
而且带着一群完全没有什么水平的人做的?这什么神仙教学与用人的能力啊!
程旭带着九个本科甚至硕士,天天都觉得心累,他这……
“有这水平,在千寻的一家代理商那儿厮混?”程旭十分不解:
“为什么不去创业,有一家公司,易动科技,专门就是搞这个的,他们的系统只租不卖,每年光租金营收就几千万了!”
“我问了,他没回答,应该是没有创业意愿。”向林说道:
“系统我看了,确实有水平,还涉及到人工智能相关的系统模块,比易动的要强。如果这是一家创业公司做的东西,就这一个东西,估值就会过亿。
“而且,这个人水平真的可以,对操作系统也非常熟悉,开发操作系统当然是没有经验,但他现在主力的操作系统是了如指掌。
“而且,他研究过OpenHarmony的全部源码,颇为深入,开源社区有它的代码贡献,关于子系统调度的,很有水平,而且被用到了新的版本更新中,旭哥可以去看看。”
“团队的其他人员水平你了解吗?”程旭问道。
“他们三年前做的东西我找了一些,培训班出来的水平都有不如吧。”
向林感慨道:“但是现在,除了学历,其他的水准能满足我们的用人需求。”
2041集团的用人标准,那可是很高的,毕竟工资是市场水平的2。5倍以上了,要不然为什么这么多钱?
“照你这么说,这郝维山,还真是个人才啊!自己强,带的人也会变强。”程旭疑惑道:“但怎么感觉这么奇怪呢,OpenHarmony社区有重要贡献,且用到了后续版本更新,华威不找他吗?”
“肯定找过,百分之百的不用怀疑。”向林笑道:“人才哪里都缺啊,怎么可能不找,为什么没去就不知道了,他只说不想离开华州。”
“隐私我们就不打听了,只要人没问题就行,我们的用人标准,也不会拘泥于学历什么的,再考察一下,如果能满足需求,就把他这个团队收了。
“如果郝维山能够胜任操作系统部门技术总监的话,那就给他这个机会,操作系统这边,不是正需要这样一个人吗。
“我这边也安排审查一下人员情况,如果没有问题,这人到2041研究院应该也有一席之地的,我找机会见见他。”
程旭的好奇心也是彻底被勾起来了,难道真的是高手在民间?
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