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第60章 太子也通倭(第3页)

岳应时只负责人事。

硬要排序的话,算公司四号人物,排在魏一鸣、江耀辉、于启明三个联合创始人后边,就算想要腾云完,也没这个能量。

而且,据黄瀚飞观察,岳应时跟魏一鸣是一派。

既是他招来的,也步调一致。

应该不是他。

是魏一鸣?

把自己的公司整垮?

这比「朕的儿子也通倭」还扯……

说到通倭,王霁想起了于启明,三个创始人里最年轻的一位。

据说他是魏一鸣着力培养的接班人,在公司里,等同于太子。

难道太子真的通倭?

王霁感觉智商欠费了。

神仙打架,不要瞎起哄的好……

江耀辉还在出差,昨天的消息他忘了回复,王霁又问了一遍:“老板,常健的离职流程批了?”

这次江耀辉回复:“批了,他表现普通,走了也好。”

天地不仁,以万物为刍狗。

老板不仁,以员工为刍狗。

王霁叹了口气:“那超融合只有2个人了,我能加人么?”

江耀辉直接电话过来:

“先不提加人的事。”

“你可能还不清楚,节前高管有讨论,7月上旬会开产品线评估会,决定公司现有产品未来去留、如何发展。”

“有个硬性指标,如果产品滚动年毛利不到100万,产品线直接取消!”

“这个季度非常关键,先完成这个生死考验再说。”

“有没有常健,不影响全局。”

“我今天就去跟销售沟通,让他们尽量多卖超融合,保住这个产品。”

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“你先坚持3个月,只要能保住,后边就好说了。”

“而且,现在你们团队成本低,薪资空间方便操作……”

“比如给你涨薪,空间就大了。”

“成本高反而不好涨。”

王霁没有接话。

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