岳应时只负责人事。
硬要排序的话,算公司四号人物,排在魏一鸣、江耀辉、于启明三个联合创始人后边,就算想要腾云完,也没这个能量。
而且,据黄瀚飞观察,岳应时跟魏一鸣是一派。
既是他招来的,也步调一致。
应该不是他。
是魏一鸣?
把自己的公司整垮?
这比「朕的儿子也通倭」还扯……
说到通倭,王霁想起了于启明,三个创始人里最年轻的一位。
据说他是魏一鸣着力培养的接班人,在公司里,等同于太子。
难道太子真的通倭?
王霁感觉智商欠费了。
神仙打架,不要瞎起哄的好……
江耀辉还在出差,昨天的消息他忘了回复,王霁又问了一遍:“老板,常健的离职流程批了?”
这次江耀辉回复:“批了,他表现普通,走了也好。”
天地不仁,以万物为刍狗。
老板不仁,以员工为刍狗。
王霁叹了口气:“那超融合只有2个人了,我能加人么?”
江耀辉直接电话过来:
“先不提加人的事。”
“你可能还不清楚,节前高管有讨论,7月上旬会开产品线评估会,决定公司现有产品未来去留、如何发展。”
“有个硬性指标,如果产品滚动年毛利不到100万,产品线直接取消!”
“这个季度非常关键,先完成这个生死考验再说。”
“有没有常健,不影响全局。”
“我今天就去跟销售沟通,让他们尽量多卖超融合,保住这个产品。”
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“你先坚持3个月,只要能保住,后边就好说了。”
“而且,现在你们团队成本低,薪资空间方便操作……”
“比如给你涨薪,空间就大了。”
“成本高反而不好涨。”
王霁没有接话。