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第31部分（第3页）

这门职业和银行的柜台服务人员从事的工作一样，既辛苦，又不讨好。你是学金融的，你

肯定知道，银行里很少有人愿意在前台做事。在美国大使馆，签证官是最辛苦、最累的工作，

没有人愿意做。可是，这项工作又不能不做，也没有办法像英国，加拿大那样简单地处理签

证。美国法律规定签证要面试，就是一个都不落的面试，谁也不能例外。如果你真够真的理

解签证官的难处和辛苦，你就会很容易理解签证官判断问题的方式和方法了。比如有的时

候，签证官确实很累，确实很容易疏忽一些事情。但是，你在很累的时候会怎么做呢？你

肯定会打起十二分精神去做完这份工作，对吗？签证官也是一样，每个人都在履行自己的

责任，即使工作非常辛苦。假如你是签证官，你会草率地去决定什么吗？将心比心，你就

会真正理解签证官了。”

我点点头：“你在《签证的艺术》里面说，签证是肯定没有配额的，也没有规定每天有

多少人可以通过。真的是这样吗？”

太傻笑了笑：“这些疑问，都是中国人自己给自己找的烦恼，都是自己给自己的错误找

的借口。明明自己没有表现好，就怪签证官是‘杀手’，或者怀疑签证有配额。这就好象一

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太傻十日谈——太傻网出品

个人考

TOEFL没考好，却说，为什么我拿到的卷子这么难；一个人考研没考上，却说，录

取的那些人都是内定的。这是多么可笑的说法，可是却流行了这么久。

Jim，就算我不和你

说其他的，以你对美国人做事方式的判断，你觉得配额的说法可信吗？”

我毫不犹豫的摇摇头，说：“美国企业，尤其是政府机构，是最讲究章程的，如果有什

么章程，就一定要执行。章程上没有的东西，每人会理睬。如果真的留学签证有配额，这

个配额和

H1配额一样肯定是公开的东西。遮遮掩掩不是美国企业和政府的行为风格。”

太傻点点头：“换一个角度，你会看得更清楚。这种配额的谣言，只有在中国这种环境

里面才会出现。因为，中国人早已对配额习以为常，反而很少人真正按照章程去做事情。可

是，在美国，这是不可想象的事情，就好像一位签证官曾经对我说，‘就算真的有什么配额，

我凭什么要按照配额发签证——我有我的判断的权利，这是宪法赋予我的权利，我只会给

我认为应该获得签证的人发放签证，而给我认为不合格的人拒签。这就是我的工作，没有

任何人有资格给我任何配额。’

Jim，你看，配额是典型的中国式谣言，对吗？”

我笑着点点头，接着问：“我现在真的可以理解，签证官就是一群很单纯的执行规章制

度的人，但是，这些规章制度是公开化的吗？是不是有什么特别的条款是中国人不知道的，

或者，签证官有什么习惯性的判断方式呢？就算规章是确定的，执行的标准呢？难道每个