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第二百一十九章 企校联合（第3页）

可随着网络技术的逐渐发展，p的音质越来越好，p的设备也逐渐变得更精细。

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随之而来的就是，对耳机这些配套设备的要求也越来越高。

一直到了智能手机时代，耳机更是成了标配。

一副好的耳机，更是动辄上千上万。

甚至可以远远超出手机本身的价格。

比起随身听，如今还十分不起眼的耳机，却是一种可以做很多年的产品。

这也是为什么，楚青就算决定砍掉随身听的后续研发，也要组建耳机的生产研发。

尤其年初，爱立信提出了蓝牙的概念。这个时候步步高入局耳机行业就正是时候。

甚至还能参与到蓝牙技术的制定当中去。

如果说前面四年，步步高还只是一家产品制造商，那么从的标准中胜出后，楚青就决定让步步高，开始逐渐往更高端的技术制定方向转型了。

抛弃一些低端的产品，做更长远的产品规划，

才是步步高能走得更远的关键。

会议从早上一直开到了晚上。

除了明确一些产品研发的方向。楚青也对研发部进行了进一步整合和职务细分。

如今的研发部，已经非常庞大了，不算那些被调去研究所的人。

现在的产品研发部，就有一千多人，其中电子电器专业的人员，超过了人，数学、物理等高等计算专业的也有两百多人。

更有这些年从其他公司，实验室挖来的工程师一百多人。

另有这些年楚青花重金，从国外忽悠来的研发人员多人。

如此一个庞大的研发团队，同时在进行几十个研发项目。

从产品、技术到应用。涉及到了许多方面。

光电池部门，就有两百多人。

如今以杜江明的技术，已经无法胜任许多产品的研发了。

他现也基本不亲自进入研发项目中，更多担任的是管理工作。

为了更好的管理，楚青这次将研发部分成了三个部门。

战略规划中心、产品研究部、调研测试部。

战略中心进行主要任务就是确定方向做什么。

至于后面两个部门，就是为了让这套自主研发变得更高效成熟，保证研发出的产品不会脱离实际。

任何产品从研发到进入市场，都有一个很漫长的过程，并且就算研发出来，也不一定就能得到市场的认可。

许多科技公司，每年投入研发的资金占比都在百分之二十左右。

可最终能真正面世的却少之又少，就算能面世，也会面临着没法取得市场认可的窘迫。

就好比诺基亚，早在年就开始对智能机进行了研发。

塞班系统，也是很早就投入了商用。

然而还是被苹果开创的触屏时代，扫进了历史的垃圾堆。

这能说明是诺基亚在研发投入上少了吗？

不！只能说明诺基亚的研发方向错了。

当方向错了，在如何努力，也是在白费力气。

这几年步步高之所以能发展得如此快，研发的产品能如此精准。

全靠楚青的超前思维在支撑。