“但是现在人手不够啊。好不容易才把DM给排开了。”
方奇之想了想说:“思路打开,新店剧本杀可以先放一放,现在的会员玩剧本杀的多还是玩桌游的多?”
武伯松老实回答:“还是桌游比较多。”
“你看,只要一个店长,一个前台和两三个熟悉桌游规则的人就足够了。店长都不用知道规则,负责把店管理好就行。”
“那还是得从我们这里出人啊。”武伯松说。
“你这出一个人当店长就行。我再给你补人。”
既然老板都这么说了,武伯松也也没有反驳的理由。
“只是选址应该在哪呢?”
“那就得麻烦你了。”方奇之拍了拍武伯松的肩膀,“公司目前框架还不完善,给你涨工资到一万,你担当公司的经理,兼任本店的店长。”
“啊?”
武伯松都没有反应过来,我原地升职了?
那必须招人,选店,开分店!
“人员怎么招?我自己来还是和人事那边商量一下?”武伯松问道。
方奇之说:“你和人事对接,就说这件事是我安排的。具体招人需要什么条件的,你来和她讲。”
“明白!”
“那边员工待遇跟这边一样。”
“那个。”武伯松说,“如果那边不用DM的话,工资是不是要稍微降低一些?桌游指导怎么都比DM要容易。等到他们能独立当DM,再把他们工资涨上来。”
武伯松的提议其实很合理,但方奇之有些不乐意。工资少了,我的员工返点不就少了吗?
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不过,方奇之还是尊重了武伯松的意见。
“那非DM就比DM低一千吧。”
武伯松点点头。
在他看来,总不能让啥也不会的新人跟老员工一个工资吧,以后他还怎么带团队呢?
“唉,你见家长了吗?”
“还没有。最近事情多。”
“那我给你用来拉关系的钱也没有花?”
武伯松指了指卡座:“花那上边了。我还是觉得我私人的问题,哪里用得着公司花钱?那不合适。至于拉关系,我未来的岳父母又不管咱们这摊事,人也只是普通的公务员而已。”
方奇之挺遗憾的,能多消耗一点任务资金就是一点。不过,起码这个钱变成了卡座,倒也算是花出去了。
“新店装修什么的,你来看着。给你个装修的电话。别怕花钱,所有东西都用最好的。到时候列个预算表,找田总监。”方奇之嘱咐道。
“我觉得,沙发桌椅什么的用二手的就行……”
“不,你不觉得。必须用好的,不能拿差的东西糊弄。”方奇之义正辞严地向武伯松纠正道。
“刘平的话,也让他换个岗吧。让他主要负责视频拍摄,摄影和剪辑需要加人手吗?”
“目前用不到。”武伯松说,“我们的更新频率不高的。”
想了一下,方奇之觉得不妥:“还是给他减轻一些工作量吧。我让胡经理那边招个剪辑师。”
方奇之转头看向黄明,他还傻傻站着,好像在看戏。
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