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第一百四十章 闲棋冷子该下还得下（第2页）

“你现在什么计划也不要想，回去后只需要做一件事，交朋友！”

苏秀收起笑容，很认真地交待道：“回去把大圈帮中那些你认为值得交往，值得你信任的兄弟，一个个都重新联络上，带着他们吃喝玩乐，只述旧情，其他事都不要提！”

陈卫东也不是笨蛋，若有所思地笑道：“那接下来呢？”

“你先把这件事办好，所有的花销我负责！”

苏秀老神在在地笑道：“至于接下来的事，呵呵，等时机成熟了，我再告诉你。”

陈卫东稍微琢磨了一下，断然说道：“行！这等好事，我干！”

苏秀从沙发起身，走到办公桌后的保险柜前，从里面取出几圈千元面额的港币，随手抛给陈卫东，呵呵笑道：

“这是五十万，你先拿去花，钱不够了，随时来找我。”

“没问题！”

陈卫东乐呵呵地将五圈港币拿在手里抛了抛，然后随手抛给身后的陈二狗、赵铁柱、刘强一人一圈，随即收起脸上笑容，郑重其事地说道：

“老板，我陈卫东保证能对得起您的这份关照和信任！如果没有什么其他事，在下就先行告辞！”

苏秀微笑着点头说道：“去吧！有事我会派人去找你。”

“随时恭候您的召唤！”

陈卫东很江湖地双手抱拳冲苏秀打了个拱手，挥了挥右手，带着三个兄弟，转身大步流星地走了。

“老板，您就这么相信他？”

姜铁钢望着陈卫东的背影，轻声问道。

苏秀目光深邃地盯着陈卫东远去的身影，淡然笑道：

“如果五十万能试出一个我所看好大人才的心性，我觉得我赚大了。”

无论是什么年代，只要有钱，就有人。

港岛高通电子集团连续好几周在港岛各大媒体报刊和杂志刊登大幅招工信息，吸引了无数的港人前来应征。

苏秀花高薪从猎头公司聘请的职业经理人管理团队，对人力资源管理这块非常重视。他们在征得苏秀的同意下，制定出超出同行业薪资标准50%的薪资福利待遇。

如此一来，从万力电子接收的那部分员工，全都选择留下，给新的老板打工。

随着建筑装饰公司进驻厂区，高通电子集团很快就成了一座朝气蓬勃、热火朝天的大工地。

厂房翻修，办公楼和员工宿舍重新装修，厂区绿化重新布局，马路全部改成柏油路。

按照张贴在厂门外面的规化效果图，新建成的高通电子集团，将是港岛唯一一家高科技花园式工厂。

在进行厂区基础设施建设的同时，车间内的各类机器设备也在进行升级改造，从美国摩托罗拉公司采购的全新设备也在进行安装调试。

漂亮舒适的工作环境，丰厚的薪资福利待遇，无疑就是一块强力磁铁，引来了无数行业内熟练技术工人的追捧。

只是，高通电子集团对新员工的招聘有着严格要求。

特别是集团安保部门，招聘条件一律是年龄在18岁-25岁的青年男子，而且经过体能考核后才符合初试的要求。

但秀是稍微有点见识的人都能看得出来，如果现在不趁着高通集团没开工之前应征入职，等待厂区改建工程竣工，界时招工的门槛百分之百会提高。

如此一来，每天最少都有好几百人前来报名登记，多的一天甚至超过了一千人。

尽管苏秀亲自制定的安保部招工标准，对员工的年龄和身体素质有着近乎苛刻的要求，但在两周之内，依然顺利地完成了前期招收三百名青壮员工的预定工作。

这期间，姜铁钢在苏秀打点下，经官方正规渠道，以港商回乡探亲考察投资的名义，一个人回了一趟大陆。

在工厂第一期招工结束的那天晚上，姜铁钢带着十二名平均年龄没有超过三十岁的精干汉子，回到了港岛高通电子集团刚装修竣工才两天的员工宿舍楼。

……