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第七章 约谈（第2页）

看着桃花的样子，庄梦蝶实在是有些无语，这怎么也不像活了很久的老怪物，一定都不稳重，有的时候，都在怀疑这家伙的话到底有多少水分！

……

“咚……咚咚咚……”

“请进”

下午三点差一两分钟，庄梦蝶敲开了总经理办公室的门。

办公室里已经做了四个人，分别是办公桌前的总经理，秘书桌前的总经理秘书，还有会客茶两边的人事经理和庄梦蝶的部门经理。

庄梦蝶进到办公室，向三位经理问候后朝秘书微笑的点了点头。

总经理见庄梦蝶进来，便也起身走了过来，引导着庄梦蝶在茶几的一方落座，自己则在庄梦蝶的对面坐了下来，四个人各守一方。

“梦蝶呀，首先我代表公司，向你表示诚挚的歉意，因为公司管理疏忽，对你造成了这么大的困扰！”总经理年约四十左右，人长得帅气，做事也干净利落，和庄梦蝶寒暄几句后便开门见山说到。

“今天，我叫上你们经理和人事经理，约你面谈，就是想看看公司有什么可以帮助到你的”见庄梦蝶没有说话，总经理继续说到。

“我没什么要求”庄梦蝶开口道。

“梦蝶，不要拘谨，有什么想法说出来，今天我们约你，就是想听听你的想法”部门经理说到

“你们经理说的是，只要你提出来不违法国家法律和公司的规章制度，公司又能办得到，公司将竭尽全力的达成你的要求，公司出了败类，伤害了我们的好同事，也对公司的名誉造成了极大的损害，我们也希望安抚好各方，避免给公司造成更大的损失”人事经理也接着部门经理的话说到。

从他们的神情和话语间，庄梦蝶感受到对方并不是真正的关心自己，只不过是这件事闹大了，公司的声誉受到了影响，所以公司想讲事情尽快平复，避免更大的损失。

要像翻过此页，首先就得解决庄梦蝶这个源头，公司害怕庄梦蝶借此发挥闹下去，所以，才去主动出击，以人文关怀的手段斩断庄梦蝶的后路。

“要说想法我倒真有个想法”想透了原因，庄梦蝶也不在回避。

“你说”经理三人对视一眼后，总经理说到。

“在这个岗位已经工作了这么多年，现在年纪大了，经济压力也大，个人的事情也没有解决，我想换个更有前途，收入更高，接触面更广的工作”庄梦蝶直接了当的说出了自己的想法。

听完庄梦蝶的想法，总经理将前驱的身子往后倒了倒靠在沙发上，部门经理也叉起手玩弄着大拇指。

“那你想调去什么岗位？”人事经理端起茶杯，喝了一口，漫不经心的问到。

“我没什么文凭，目前看，最适合我的、最有可能做的好的就是销售”

人事经理看向总经理，对方点了点头，又看向部门经理，见对方也没有反对。

“那行吧，既然你有此心愿，如此上进，公司就给你这个机会，希望你好好表现，争取做出好成绩”

“待会我就让人起草调令，总经理特批公示之后，你就可以到新部门去任职了。以前的事呢，过去就让它过去，老抓着不放对自己身心无益，我们应该向前看”人事部经理这个老狐狸假仁假义的说道。

重要的事情达成，简单的寒暄闲聊了

几句之后就散会了，庄梦蝶也回到了自己的座位上。

“总经理找你作什么？”单月阳探出八卦的小脑袋问到。

“没什么，就是对那件事表达歉意，安慰闲聊了一下。”庄梦蝶没有过多的透露会谈的内容。

见没有八卦，单月阳又缩回了脑袋，埋头工作。

庄梦蝶望着电脑，她知道很快调令的通知就会贴出来，这件事公司比她着急。

她现在更关心的是，新的开始是否真的就此翻盘，就像她和桃花商定的那样……。