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第17章 裁员风声(第1页)

林家企业的大楼里,一股不安的气氛如阴霾般笼罩着每一个角落。裁员的风声不知从何处悄然传出,像幽灵一样在员工们的心头游荡,让原本就紧张的工作氛围变得更加压抑。

林一天坐在办公室里,眉头紧锁,他面前的桌子上堆满了文件和报告。电话铃声突然响起,他接起电话,是人力资源部经理打来的。

“林总,裁员的风声已经在公司里传开了,员工们都很恐慌,工作效率明显下降。”人力资源部经理的声音充满了焦虑。

林一天揉了揉太阳穴,“我知道了,先尽量稳住大家的情绪。”

挂了电话,林一天陷入了沉思。他知道,企业目前的困境使得裁员似乎成为了一个不得不考虑的选项,但他又不愿意轻易放弃任何一个员工。

在销售部门,员工们聚在一起窃窃私语。

“听说要裁员了,不知道会不会轮到我们。”

“我可不想失去这份工作,家里还等着我挣钱呢。”

“这可怎么办?最近业绩也不好,我感觉自己很危险。”

小李是销售部门的骨干,但此刻他也忧心忡忡。“大家别慌,也许只是谣言,我们还是先做好自己的工作。”他试图安慰同事们,但自己心里也没底。

研发部门的情况也不乐观。

“我们研发部门投入这么大,会不会是裁员的重点?”

“我刚买了房子,要是被裁了,房贷怎么办?”

小王看着自己未完成的项目,心中充满了担忧。

生产车间里,工人们一边忙碌着手中的工作,一边议论着裁员的事。

“听说要裁掉一部分工人,不知道有没有我。”

“希望能保住工作,不然一家人都要喝西北风了。”

公司的食堂里,以往热闹的场景不见了,大家都默默地吃着饭,气氛沉闷。

林一天决定召开一次全体员工大会,以平息大家的恐慌。

大会上,林一天站在台上,看着台下一张张充满不安和期待的脸。

“大家好,我知道最近裁员的风声让大家很不安。我想告诉大家,目前公司确实面临着很大的困难,但裁员不是我们的首选方案。我们正在努力寻找解决问题的办法,希望大家能够和公司一起共度难关。”林一天说道。

台下一阵骚动,有人站起来问道:“林总,那公司到底打算怎么办?”

林一天深吸一口气,“我们会调整业务结构,优化工作流程,提高效率,尽量减少不必要的开支。但请大家相信,只要我们共同努力,公司一定能够走出困境。”

然而,员工们的担忧并没有完全消除。

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