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第4章 销售的困境（第2页）

林晓悠连忙道歉：“李总，实在对不起，这是我们的失误，我们会马上安排人员为您解决问题。”

林晓悠立即组织售后服务团队，前往客户那里处理问题。经过几天的努力，终于解决了客户的问题，保住了这个订单。但这件事情也让公司的声誉受到了一定的影响，后续的销售工作更加困难。

在这个过程中，林晓悠承受着巨大的压力。她不仅要面对销售业绩的压力，还要处理各种突发的问题，协调各个部门之间的工作。

一天晚上，林晓悠拖着疲惫的身体回到家。她倒在沙发上，一动也不想动。

“这什么时候是个头啊？”林晓悠喃喃自语道。

就在她感到绝望的时候，手机突然响了起来。

“晓悠，是我，陆晨轩。我听说了宏宇科技的情况，我想和你谈谈。”陆晨轩说道。

林晓悠心里一惊，不知道陆晨轩的目的是什么。

第二天，林晓悠来到了陆晨轩的办公室。

“林小姐，我对宏宇科技的技术和团队还是很感兴趣的，我想了解一下你们目前的真实情况。”陆晨轩开门见山地说道。

林晓悠详细地向陆晨轩介绍了公司的现状和面临的困难。

陆晨轩听后，沉思了片刻：“我可以考虑帮助你们，但我需要对公司进行全面的评估。”

林晓悠心里燃起了一丝希望：“陆总，只要您能帮助我们，我们一定全力以赴。”

陆晨轩派出了专业的团队对宏宇科技进行评估。在评估的过程中，林晓悠和她的团队积极配合，提供各种资料和数据。

然而，等待评估结果的过程是漫长而煎熬的。林晓悠每天都在焦虑中度过，不知道公司的未来会怎样。

终于，评估结果出来了。陆晨轩决定对宏宇科技进行收购，但收购的条件却让林晓悠陷入了两难的境地。

“陆总，您的收购条件太苛刻了，我们的员工怎么办？我们的技术团队可是公司的核心资产。”林晓悠说道。

陆晨轩面无表情地说道：“这是市场规律，我已经很有诚意了。如果你们不同意，我只能放弃。”

林晓悠知道，如果拒绝陆晨轩的收购，公司很可能会破产。但如果接受，公司的员工和技术团队可能会受到很大的影响。

经过一番激烈的思想斗争，林晓悠最终还是决定接受陆晨轩的收购条件。

“陆总，希望您能兑现您的承诺，让宏宇科技重新焕发生机。”林晓悠说道。

陆晨轩点了点头：“放心吧，我会的。”

宏宇科技被陆氏集团收购后，林晓悠和她的团队面临着新的挑战和机遇。

林晓悠深知，虽然公司被收购了，但她不能放弃自己的梦想和努力。她要在陆氏集团的框架下，重新打造宏宇科技的辉煌。

在收购后的初期，林晓悠积极与陆氏集团的各个部门沟通协调，努力适应新的工作环境和管理模式。然而，这并不是一件容易的事情。

陆氏集团的工作节奏快，要求高，林晓悠和她的团队经常感到力不从心。而且，陆氏集团内部的一些员工对宏宇科技的团队存在偏见和排斥，认为他们是被收购的“失败者”。

“我们不能让别人看不起，我们要用实力证明自己。”林晓悠鼓励着团队成员。

为了尽快提升业绩，林晓悠带领团队对产品进行了重新定位和改进。他们深入研究市场需求和竞争对手的产品，结合陆氏集团的资源和技术优势，开发出了一款更具竞争力的智能家居产品。

在产品推广方面，林晓悠提出了一系列创新的营销策略。她利用陆氏集团的渠道和资源，举办了多场大型的产品展示活动，邀请了行业内的专家和媒体参加。同时，通过线上线下相结合的方式，进行了大规模的广告宣传。

然而，这些努力并没有立即带来明显的效果。产品的销售依然低迷，市场反应冷淡。林晓悠感到十分困惑和沮丧。