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第七章 准确定位找准自己的跑道（第3页）

由于跟错了人的原因，使很多人都不知不觉地加入到失败的行列。所以，要想从失败走向成功，还需像刘基、潘石屹那样，选对一个领头人，才能“与狼共舞”，大展英雄本色。

4．认识潜力，发挥潜力

一个人的认识，总有一定的局限，总会受到环境的制约，会受到人们已有观念的约束。所以，我们对自己的认识，其实是基于别人的认识，根据以往的经验，根据人类代代相传下来的所谓常识。但是，别人的认识也好，以往的经验也好，还是人类的常识也好，都不一定是真理，也会有错误的时候。

例如，人们在谈到血统的时候，总是过多地强调所谓的“将门虎子”，所谓的“龙生龙，凤生凤，老鼠生来会打洞”，但是，将门出犬子，龙生乌龟、凤凰生麻雀的事情在我们的社会里还少吗？

对于别人的认识，以往的经验，还有流传下来的常识，正确的、有利于我们个人发展的，我们当然要吸收，而我们认为错误的、不利于我们自身发展的，我们完全可以置之不理。

毕竟，你的人生属于你，而不属于别人。道理很简单，因为你的潜力是埋藏在你的身体之中的，只有你自己才能真正认识你自己。

心理学上的罗森塔尔效应就充分说明了这一点。哈佛大学的心理学教授罗森塔尔分别以老鼠和人作为研究对象，作过教育实验。他先把一群小老鼠一分为二，把其中一小群（A群）交给一个实验员说，这是属于特别聪明的一类老鼠，让你来训练。然后，他将另外的一小群（B群）交给另外一名实验员，告诉他这是智力非常普通的老鼠。两个实验员分别对两群老鼠进行了训练。过了一段时间，对两群老鼠进行穿越迷宫的测试，结果发现A群老鼠比B群老鼠聪明得多，穿越迷宫的时间要短得多。

罗森塔尔教授说，他当初对两群老鼠的分类完全是随机的、任意的，他并不知道哪些老鼠聪明、哪些老鼠不聪明。而实验员听他说A群老鼠聪明，就信以为真，用对待聪明老鼠的办法对老鼠进行训练，结果这些老鼠就真的成了聪明的老鼠。相反，B群老鼠被认为不聪明，实验员就用对待笨老鼠的办法进行训练，结果这一群老鼠也就真的成了不聪明的老鼠。

罗森塔尔将这一实验扩展到人，他从新生名册中随意挑出了一些，然后告诉老师这几个学生特别聪明。老师对这些学生就有了好印象，便着意加以培训和指导。过了一段时间之后，就发现了这群学生确实比其他学生学习更优异，在生活中也表现得更聪明。

的确，人的潜力是无穷的、难以估量的。而一个人认识到自己的潜力，就可以将自己的潜力发挥到最大限度，因为认识自己可以增强人的自信心，使你产生无穷的力量。

如果你说，你可以抬起一辆轻型卡车，别人可能说你在吹牛。但看完下面的故事，别人可能就会改变自己的观点。

一位农夫在自家的谷仓前正注视着一辆轻型卡车快速地开过他的土地。他14岁的儿子正驾驶着这辆车，由于年纪太小，他还不够资格考驾驶执照，但是他从很小就对汽车很着迷，而且似乎已经能够驾驶一辆汽车，因此农夫就允许他在自己的农场里开这辆客货两用车，但是不能开上外面的路。

突然，农夫眼看着汽车翻到了水沟里去，他大吃一惊，急忙跑到了出事地点。他看到沟里有水，他的儿子被汽车压在底下，只有头露出了水面一点点。

这位农夫毫不犹豫地跳进水沟，把双手伸到了汽车下面，把车子抬了起来，抬的高度足以使另一位跑来帮忙的工人把那毫无知觉的孩子从车子下面拽了出来。当地医生很快赶了过来，给孩子作了全面检查，幸好只有一点皮肉伤，只需作简单的治疗，孩子身体其他部位均完好无损。

那位农夫的身材并不很高大，身高大约有170厘米，体重70公斤。所以，别人都很惊讶，如此身体，竟然能有如此壮举!连农夫自己也觉得奇怪起来，刚才他跑过去的时候根本没有想自己是不是能够抬得动。出于好奇，他就再试了一次，结果根本就无法动得了那辆汽车。

一个人到了生死紧要的关头所爆发的力量是我们一般人很难想象的。

每个人身体中都沉睡着一个巨人，这个巨人就是你的潜能。能唤醒你心中的巨人，能开发出自己无穷无尽的潜能，你就能够获得成功。

有一个真实的故事：

有一天，一位母亲到菜市场买菜，买完菜后，这位母亲回到了自己居住的小区，到了自己居住的楼下，她遇到了一位熟人，这位母亲就和熟人聊起天来。这时，这位母亲年仅三岁的儿子在自家的阳台上看见了母亲。起先，他叫自己的母亲，也许由于母亲正在聊天，她没有听到儿子的呼唤。儿子见母亲没有反应，于是他就爬上阳台从六层楼上跳了下来。就在儿子从楼上往下跳的一刹那，母亲发现了儿子的举动，出于本能的反应，母亲扔掉菜篮子，飞也似的跑了过去，就在儿子即将落地的那一瞬间，母亲恰好赶到并用自己的双手牢牢地托起了儿子。

周围的人都被眼前发生的这一幕惊呆了，当时正好有一位消防队员在场，他怎么也不能相信眼前发生的这一切，于是他把自己的见闻告诉了自己的伙伴，并请自己的伙伴们一起进行了现场试验，在实验中，消防队员们在六层楼上把与小孩子同等重量的东西扔下来，然后让消防队员们从那位母亲聊天的位置往楼下跑，一个一个地去接从楼上扔下东西，试验的结果是没有一个消防队员能把东西接住。

若把那位柔弱的母亲与训练有素的消防队员的身体进行比较，任何人都明白，那位母亲能做到的事情，消防队员们一定能做到，而且还应该做得更好。可事实却并非如此，这是为什么呢?

可以说，创造奇迹的正是潜能。

潜能为什么能够创造奇迹呢?科学实验证明，当人的身体机能面对紧急状况时所产生的反应与面对一般状况时所产生的反应有着本质的区别。面对紧急状况时，人的肾上腺就会大量分泌激素，所产生的激素就会迅速传遍全身，产生难以想象的能量。并且，人在紧急状态下所产生的超常能量并不只是肉体的反应，同时涉及心智和精神，是心智和精神同时产生超常的能量，这些能量就使得人能够作出在常态状态下做不到的事情。故事中的那位母亲之所以能在千钧一发之际，从死神手中救出自己的儿子，就是因为当她看到自己心爱的儿子从楼上掉下来的时候，面对这种紧急状况，她的心智和身体的一切反应只有一个，即救出儿子，除此之外，她不可能再有别的任何想法。在这种情况下，她的精神上的、肉体上的“肾上腺”都引发出了巨大的潜能，使她办到了常人难以办到的事情，她的儿子才躲过了那场灾难。

人的体能如此，其他方面的能力也是如此，智能、宗教经验、情绪反应，等等，都可以爆发出几乎不可思议的潜力。平时只是由于情境方面的限制，人在一般状态下只能发挥其十分之一的潜在能量。

这也就是说，我们每个人身上都有巨大的潜在能量未被开发出来。据资料说，普通人只开发了他蕴藏能力的十分之一，与我们应当获得的成就相比较，我们几乎是处于一种半梦半醒之间，我们只利用了我们身心的很小一部分。人的大脑贮存的能量也大得惊人，人们在平常的工作学习中只发挥了极小的大脑功能。要是人类能够发挥自己大脑功能的一半，就可以轻而易举地学会40种语言，背诵整个百科全书，获得12个博士学位。

这就是你自己的真实资料，是你自己的有关数据。可以说，在合理的范围内，只要你有信心，你几乎是无所不能的!人的潜能如果不加以开发，就会自然消失，不复存在。它不像石油、煤炭等自然资源，如果不开采依旧埋藏在地下，以后仍然可以加以利用。人的潜能，如果今天、今生不加以发掘、利用，就会随着人的死亡而消失。在我们的生活中，那些缺乏自信的人，一生中失去了很多发展的机遇，最后带着被埋没的才能和无尽的遗憾，默默地告别了人世。这的确是非常悲哀的事情。

5。要高标准严格要求自己

职场上有这样一句话：“只有尽职尽责，才能够尽善尽美。”曾有一位推销员对这句话感到怀疑，很想验证一下，于是，他便从自身开始，先仔细反省自己的工作方式和态度，从中发现自己错过了许多与顾客成交的机会。他又进一步分析原因，认为自己在工作之前准备不充足、心不在焉、信心不足是主要因素，自己在工作中的确没有做到尽职尽责。于是，他制订了严格的工作计划，并付诸工作实践当中。

坚持了几个月后，他再次回顾自己的工作，果然发现工作业绩已经增长了几倍。他开始信服这句话了。就这样，他奋力拼搏数年后，成立了自己的公司，拥有了自己的事业。

美国第25任总统威廉·麦金莱在德州的一所学校演讲时，曾对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要把一件事情尽量做得尽可能完美。”

英国有份报纸刊登过这样一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。”

全心全意、尽职尽责地工作正是敬业精神的基础。“穷忙族”们虽然整天忙来忙去，但是未必就能忙到正处，有时会忙得心浮气躁，不耐烦，结果没了耐心，就草草应付工作，最终可能会因为一点小的纰漏而酿成大错。

小何是一个刚刚走上工作岗位的年轻人，自认为名校毕业工作能力很强，所以对待工作十分随意。有一天，部门主管交给他一项任务——为一家知名企业做一个广告宣传方案。

小何自以为才华横溢，根本没有放在心上，只用了一天的时间就把这个方案做完了，交给主管。主管一看不行，又让他重新起草一份。小何又用了两天时间，重新草拟了一份给主管，主管大致看了一下呈报给了老板。

第二天，老板把小何叫进了办公室。问他：“这是你能做的最好的方案吗？”小何一怔，没说话，老板轻轻地把方案推给了他，小何拿起方案走了出来。他调整了一下自己的心绪，再次认真修改了一遍，又送到老板那里。老板还是那一句话：“这是你能做到最好的方案吗？”小何心中还是惴惴不安，依然不敢给出一个肯定的答复。于是，老板还是让他拿回去重新认真斟酌修改。这回，小何回来后费尽心思，苦思冥想了一个星期，大删大改之后交了上去。老板看着他的眼睛，又问那句话：“这是你能做到的最好的方案吗？”小何这回信心十足地回答：“是的，这是我最好的方案”。老板说：“好！这个方案批准通过。”

这次经历之后，小何明白了一个道理：只有尽职尽责地认真工作，工作才能做得尽善尽美，草草率率敷衍了事，是不会进步的。自此以后，小何对待工作不再随意，无论何时都自己要求自己尽职尽责，把工作做得一丝不苟，再加上他辛勤的努力和自身能力的有效发挥，没多久便得到了老板的提拔。

西方有位哲人说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧!”另一位明哲则道：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做好它。”

我们常听到功亏一篑的事情。比如说，开水烧到99度，你想差不多了，不用再烧了，那你永远也喝不到开水。这就是说，99％等于0％。作为企业的一名员工，在工作中，应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己做到次好；能完成100％，就不能只完成99％。在《把信送给加西亚》中，罗文就是这样一类人，一种异常优秀的人，他们不仅仅会做别人要他们做的，而且会出人意料地做得非常完美。

上帝赋予每个人都有一种才能，比如，管理的才能、写作的才能、思考的才能。无论你的才能是什么，上帝都不希望你藏起来或存放不用，而是希望你尽量去发挥你的才能。更进一步说，上帝不但希望我们发挥才能，而且更希望我们追求完美——让我们制定一个高于他人的目标。

人们总觉得自己已经做得足够好了。真的是这样吗?你真的已经发挥了自己最大的潜能，已经做到尽善尽美了吗?