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第144部分（第3页）

二修厂在恒电接手后，焕然一新不敢说，风平浪静倒是真的。重新上岗的同志拿到了不少补发的工资，在职的同志也不必再每时每刻为丢饭碗而担忧。同时，他们心里也清楚，从现在开始不是混着吃国家的大锅饭，往后是给老板干活呢，老板肯定是要绩效的，要有个交代的。这即是压力也是动力，每个人都清楚，要不了多久，就要忙起来了。

在恒电刚刚接手的头一天，向晓菲就宣布了张逸夫精心设计的新一版厂规。

虽然大多数内容依然是陈词滥调，纪律性的内容，但里面默默提出了两点不一样的地方。

其一，也是最重要的一点。就是假期与工时制度的改革。

为今这137号人，90％都是蓟京土生土长的大爷。又过惯了舒服日子，让他们加班加点基本是痴人说梦，多干一个小时活儿恨不得把你八辈祖宗都骂了，并且总有办法用其它方式弥补自己的这个损失。

所以必须给他们挖一个深坑……

这个深坑美其名曰——空闲调休。

在厂子生产任务不紧的时候，鼓励大家休息，把假日都用了。提前休息，紧的时候再补回来，周期按月结算，如果最后没补齐，则按缺勤处理。工资咔嚓一刀。

这也是没有办法的事情，考虑到现在90％的人都在干瞪眼吃白食，张逸夫宁可看不到他们，让他们在家歇着，最后愿意补工时的来补，不愿意补的自愿砍薪，张逸夫也省钱了。当然，在工期紧的时候是不开放调休政策的，相对应地，此时会开放攒休政策，加班加点的每个小时都会记录在案，将来开放调休后就可以肆意地休息了。与调休相同，届时你也可以放弃这些假期，将你多付出的工时换成一笔象征性的加班费，只是相对于薪水拦腰砍，这个数字少些罢了。

张逸夫也只是在摸索阶段，希望用这套方法可以做到专时专用，每天上岗都有事做，你不出无用的力，我也不付凭白的薪。

另一点，就是班组奖励制度了。

由于与供电局的合同所限，张逸夫不可能随便辞退任何一个人，只要他每天朝九晚五来，没有犯纪律错误，就无法辞退。这帮蓟京大爷生活压力有限，够活就行，很有可能在将来面对可怕的生产任务之时，选择逃避，也就是混。

于是新的班组制度应运而生，生产一线的人将被分为若干组别，在生产绩效管理上引入一种竞争性奖励，在有生产任务的时候，完成任务最多的的班组将获得一笔不菲的奖金，根据张逸夫恶补的管理学知识，奖金这种东西要用好，就是要用金钱的刺激，让大家打鸡血，造就成倍的利润，资本家真是罪恶啊。

当然，这也只是理论上的，还来不及用实践来检验是否科学。这帮蓟京大爷们也许会在参透政策后，用某种特殊的方法使自己的利益最大化，老板与员工的博弈就此展开。

这些事情，还要慢慢摸索，省煤器试验样品的制造却是片刻怠慢不得的。

三路人马就在四月底的这一天，汇聚在了二修厂那几乎沦为麻将室的会议室。

在前任厂长的“苦心经营”下，二修厂的硬件其实还是过关的，每年不管生产出多少东西，采购预算都不会放走一分一毫，秉承着“有多少，花多少，不够了再要”的原则，二修厂有很多难以理解的开销，比如现在大家所在的这个装有四台老式空调的会议室。

华北局……也只是电扇而已啊。

在做的人，除了二修厂的几位技术尖子，班长，多是熟人了。电院一方陈延睿与常思平二老，携弟子双双出场，陈延睿谈过这次后就回去，常思平等人则暂时驻扎于此，指导生产。毕竟常教授也是拿人家的手短，最核心的设计图都是张逸夫出的，学校这边只是完善流程罢了，人家有指导的需求，满足一下不为过。（未完待续……）

279　一头雾水

二修厂这边向晓菲自然是大老板，如今她已放下了往日的新潮服侍，换上了一身标准的女士职业服装，颇显干练。副厂长以及其他厂领导暂时没有变动，其余人矬子里拔将军，或是德高望重，或是技术出众的尖子提为班长，列席会议。

张逸夫与文天明两个万年基友，则代表华北局来“考察进展”。

这一次，倒是张逸夫经历的一次最正式的会议了，为什么？因为有桌牌！

桌前每一个位置上都摆有漂亮的桌牌，什么陈延睿常思平张逸夫之类的……让人恍然觉得这是一次非常严肃且重大的会议。前任厂长在这些事上看来投资不少，向晓菲也不舍得荒废，能用则用。

对于校方的人来说，这倒是挺受用的，尤其是几位常思平带的研究生，感觉自己非常受重视，是个人物。

简短的介绍过后，会议开始，生产流程与工艺的方案，在两天前就已经到了厂子，这次的主要议程就是厂子的人谈谈对这些方案的理解，深入探讨一下。

这边的生产副厂长四十多岁，其貌不扬，客套过后，就此开讲。

“几位教授，专家，领导，我是咱们二修厂主管生产的，吴强。严格来说，二修厂从没生产过省煤器，但我之前在总厂待过，参与过那边省煤器的制造，根据我对方案的理解和咱们厂的技术设备，以及总厂那边的资料，大概做了这么一个常规计划流程，我先说说。”

“从没生产过？”常思平闻言一怔，而后望向向晓菲，“向总。这个你之前没提过吧？”

向晓菲很快笑答道：“常教授这个不重要的，本身这个省煤器构造也是全新的，谁都没做过。我们厂之前主营项目是管道，设备上和工艺上的需求与省煤器如出一辙，吴强又经验丰富，没问题的。”

常思平叹了口气。最终摇了摇头，不再争论。他感觉自己有些被向晓菲忽悠了，在她的嘴里，二修厂是一个生产范畴极其全面，蓟京首屈一指的大厂，莫想到压根连省煤器就没生产过！但碍于张逸夫的面子，他也不好多说什么，有难度啊，有难度。

待向晓菲点头后。吴强才开始继续侃侃而谈。

“首先咱们选料，根据北方电院的要求，选取符合规格的钢材。原材料入厂后，咱们再进行钢试，确保质量没问题，按图放样，划线下料、平头开破口，弯管、检验。这是主体流程。”吴强的脑子还算清楚，完全脱稿。顿了顿说道，“然后是鳍片方面的流程，这个我没接触过，相信其他同行同样也没接触过。根据诸位专家的设计，我大概计划为鳍片材料采购、检验、加工、成品检验四个步骤。鳍片和钢制主体都完成后，咱们开始进行最关键的焊接。焊鳍片检验，管子焊接配排，焊接通球、探伤，最后是水压、通球，这样难点就都过去了。剩下的就是上防磨瓦、组排、油漆包装、完工检验，出厂。”

吴强大谈过后，张逸夫基本是一头雾水，专业的制造还是得让专业的来。不过虽然张逸夫没参透每个点，但大概还是理解的，总之就是制作、检验、制作、检验、组合焊接再制作、再检验，最后包装出厂，这个流程还算清楚。

另一边常思平听过吴强的叙述后，也稍显宽心，还好是有明白?