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第29部分（第3页）

“除六、七号机组外，其它机组相关焊口自检已经完成，辛苦各个车间的同志了，经排查，问题还是存在的，我们的合格率大概在85％上下，距离达标要求的90％还差一步，下周将开始逐台机组针对问题焊口重新焊接。”

…………

一系列基本完成的任务汇报过后，牛大猛不禁面露微笑，几个小伙子做事还是很利索的么，同时，他也向段有为投去肯定的眼神。

最后，该是避雷接地的事情了，三天时间，检修车间只象征性的动了几铲子，接地装置连看都没看到，镀锌扁钢还挤压在库房一动未动。张逸夫如果是厂长，早就劈头盖脸的骂了，但他不是，所以他得委婉的说。

“另外，还有一个比较大的避雷接地改造工程，我厂一号机组较老，设计规范上比较落后，这部分并未达到达标考核标准，需要改造，设计图和材料已经交予检修车间，检修车间也已动工，有可能的话，还希望王主任这边督促一下，争取快些完成，毕竟我们时间紧迫，距离达标自检只有174天了。”

张逸夫委婉地向王振华提了一些意见。

未等牛大猛发话，这位主任自己就不乐意了，有些气恼地说道：“张逸夫，你这是什么意思？我们车间已经加班加点自检问题了，眼下还有这么重的检修任务，避雷工程我们又没做过，我们已经在做了，你还有意见？”

“王主任你误会了，只是希望能再抓紧一些。”

“这也要抓紧，那也要抓紧，我们就这么点儿人，你教教我怎么抓紧？”老主任眼睛一瞪，一股混劲儿终于露了出来。

这也难怪，他最近早已被达标办催疯了，走到哪里都会碰到达标办的人询问工作情况，几个小犊子仗着有老段老牛撑腰就牛逼了？我老王也是人啊，我老王可也带了个“老”字，非要说的话，我老王的工龄比老牛还要长上两年！

062　突发事件

牛大猛见状，哪好再埋怨老同志，连忙劝道：“呵呵，老王别动火，年轻人做事急，你这边的难处我理解，抓紧就可以了。”

“厂长，我真的是极力配合了。”王振华一见厂长说软话了，立刻哭叫起来，“我们车间的同志都要跟我闹罢工了！达标办的人还是缠着我催啊催啊，我干了30多年了，知道怎么干活，用不着几个小子在我耳边嗡嗡。”

“逸夫。”牛大猛不得沉了沉脸，望向张逸夫，“老王的工作能力绝对没问题，任务交待过去就可以了，不要耽误车间正常工作。”

老牛也是没办法，毕竟要顾及老同志的情绪，假装训一下张逸夫，期待他能理解吧。

张逸夫不理解也得理解，只能悻悻坐下。

段有为这会儿的脸色也没好到哪去，自己很久不过问具体工作，稍微做点事就这么多不愿意，这帮车间主任真够本事的，比当年管的电力工程队还本事。

会议就在这种气氛中结束，牛大猛不得不又留下达标办的同志们单谈。

他自知理亏的是王振华，而非张逸夫他们，人一走干净，便好言相劝：“逸夫，老同志翘尾巴，没办法的事，而且他当年还算我半个师傅，我这边不好下重话。你该催就催，我当不知道就是了，刚才说你两句，别在意。”

“厂长，这我肯定明白。”张逸夫心胸自然没那么狭隘，直言道，“可今后还有很多工作，老这么哄着老师傅们，我们也吃不消啊。”

“是是，合适的时候我会适当督促。”牛大猛无奈道，“现在任务比较重，各有各的难处，最好还是平心静气的沟通，戒骄戒躁。”

张逸夫彻底没话说了，牛大猛的管理思维毕竟还停留在这个时代，顾忌辈分与资历，果敢有些不够啊，单拨一批奖金的事，他就是不敢做，张逸夫又不好说。

这时代国企的平均主义便是如此，谁也别多，谁也别少，有人多了，就有人给你告状捣乱谋福利，少了也是同样，身为一个稳妥为先的人，牛大猛的魄力恐怕就到这里了。

段有为一直沉着脸，他要说的话其实张逸夫已经说了，厂长这么说，他也不好再多说。

回到堆满图纸的办公室，四个小伙子都有些不满，但还没到泄气的地步，他们的步子太快，快到其它人受不了，生拉硬扯给他们拖慢了。

牛小壮进了办公室就往椅子上一坐，毫不掩饰地骂道：“王振华真他妈可以，拖拖拖，就是不想干么！资历老怎么了？不就是多混了几年！当年是我爸的师傅怎么了？我爸都当厂长了！他不还是个小主任！”

文天明在旁劝道：“也别都怪王主任了，那么多个车间的事情，全都落到了检修车间这边，忙不过来也是正常。”

“哎…?