“小陆,张主任的这个标准一旦真的在临床中实施,那么资源就会更加相对倾斜,强的人更强,弱的人就会相对更弱。”
“能力不够的话?可能就只配待在练功房里了。”周墨选择的措辞非常谨慎。
初级1档题库是拿证后一年到两年内的理论水平,实习3阶段的操作水平也不是短期就可以期待的。
如果说这个水平的人才可以当助手的话,那像陆凡这样的新学生,以后接触临床操作的机会就更少!
“周师兄,科室提供三分之二的经费让我们去练功房难道还不好啊?”
“不然我们就算是去了手术室上了台,又有啥用?”
周墨还不知道陆凡的止血术与缝合术的水平还不错,就证明刘晨宇和王海森都不是大嘴巴。
“这不是还有小操作单次兑奖么?”
“可以了啊,师兄。”陆凡笑着回。
从陆凡的角度,听到这个消息是格外欣喜的。
另外,张军主任提出,科室里学生都可去技能训练中心办理一张年卡,科室补贴两千,自己承担一千。
下个月连带补贴或者工资一起发放……
周墨认真想了一下,也是觉得这些标准于大家而言是好事。
达到‘本院助手标准’之前,单项突破了,也可以有操作机会奖励。
达到‘本院助手标准’之后,就可以常规当助手!每月还能保证在手术室有小操作可以作。
周墨又道:“还有主刀的标准……”
可周墨只是扫了几眼,就忙说:“主刀就算了吧,这个看不会的……”
周墨这么一提,陆凡快速地滑动着pdf文件往更下方,果然是看到了主刀的标准。
“骨科学、创伤外科学初级3档理论题库80分以上。”
“外科操作学初级3阶段80分以上。诊断术初级2阶段80分以上……”
“理论成绩达标后,每项可申请兑换骨折内固定装置取出术操作一台。”
“外科学操作达标后,每项可申请兑换急诊清创缝合术手术一台。”
“全部达标后,可常规申请科室一级、二级手术和操作权限……”
每一项的标准青春版,都设立得相当高。
初级3阶段,都恐怕快接近主治平均水平了哦。
至于原版?陆凡都觉得湘雅医院的那群牛马们是真的可怜。
听起来很高大上,其实不过是另外一个围城。
可以看得出来,张军主任为了让科室里的人努力学习和读书,可谓是想尽了各种办法。
陆凡本以为看完了,可没想到的是,更下方,张军主任给出了更狠的方案——
“中南大学、华中科技大学、京都大学、协和医院等顶级高校,关于‘专项型博士研究生特招标准表’。”
这个表格一出现,就马上引起了陆凡的兴趣。
正要看时,隔壁的周墨师兄,又看到了其他的东西给陆凡分享,陆凡不好离群,就也只能忍住自己的怦怦心跳。