这一点,做丈夫的千万记住。对你的妻子,不要伤她的自尊,要想办法提高她的自尊心。
有人错误地认为:“好夫妇彼此应该是坦白无私的”。有此心态的夫妇,常要对方无条件忠于自己,要求对方在心灵上没有任何隐私。倘若偶尔发现,便耿耿于怀,妒火中烧。事实上,每一个人的心灵深处都有完全属于自己的一方天地,它不对外开放,也不准人强行入关。由此不难发现,夫妇双方的隐私内守比坦白相陈要明智得多。当然,有些不动摇夫妇感情基础的思想向对方表露出来,比等待着对方来查阅你的大脑要好些。你同时应切记:最好不要强迫你的丈夫或妻子向你交出所有的个人机密。
列宁在和克鲁普斯卡娅结婚时,双方订立了一个公约:
“互不盘问,决不隐瞒”。这两条订得好!“互不盘问”表明夫妻双方的相互信任;“决不隐瞒”表明了夫妻双方的相互忠实。两者结合起来;就组成了一种比较和谐的夫妻关系。
“互不盘问”也表明了对对方人格的尊重,“决不隐瞒”则表明了自己要值得对方尊重。
要做到夫妻之间长相知,不相疑,相互间首先要有深刻的理解。作为妻子,要常常同丈夫交流感情,有了误会应及时说个明白;其次是要有高尚的情操。爱情和婚姻具有排他的特点,但并不等于自私。嫉妒、猜疑都源于自私的阴暗心理。只有把丈夫作为独立的人来爱,才能获得丈夫真诚的爱的回报;第三是要建立充分的自信心。只要你的婚姻是自愿的,对方总有所爱的地方和一定的吸引力。就算丈夫在学识地位上与你有了距离,你也千万不能自卑,而应当充分发挥自己的特长,以完善自我来增加吸引力。人总有长处,只要确信自己也有强于丈夫的方面,婚姻双方便是平等的、互补的、互相需要的、互相吸引的。
(4)冷静对待不愉快的事情
如果发生了不愉快的事,不要急于争吵,暂时先将想法写在一张纸条上。等到双方都冷静下来时,再把事情拿出来仔细讨论。如果过后发现是微不足道的小事,你一定不好意思再提起。另外,夫妻在讨论问题时,也应该心平气和,保持理智,尽量用对彼此信任的方法来消除引发怒气的主要原因。
(5)学会激励
学会激励,而不是驱使别人去做你想要达成的事,这是人们在人际交往中必须掌握的一门艺术,如果我们不用激励的方法,而是用唠叨或者责骂的方式去推动丈夫行动,那么,要想实现自己的目的会很难。
一位西方著名的哲人说过:“一个男人能否从婚姻中获得幸福,他将要与之结婚的人的脾气和性情,比其他任何事情都更加重要。一个女人即使拥有再多的美德,如果她脾气暴躁又唠叨、挑剔,性格孤僻,那么她所有的美德都等于零。”
许多男人丧失斗志,放弃了可能成功的机会,就是因为他的妻子常常给他泼冷水,打击他的每一个想法和希望。她总是无休止地挑剔,不停地抱怨丈夫,为什么他不能像她认识的某个男性那样会挣钱,或者是他为什么得不到一个好职位。有一个这样的妻子,做丈夫的怎能不变得垂头丧气?所以,愿不愿意改变,那就看你自己啦!
6。多想对方,少想自己
夫妻之间不能计较得失,家庭是一个最小的单元,两人只能同舟共济方有幸福的生活。因此,在家庭中惟一的目标是使家庭生活幸福、美满,为实现这一目标,一切都可以调整。
有的丈夫有大男子主义,只愿妻子在家照顾自己,其实这是一个很不好的办法,因为妻子对一个男人来说不仅仅是助手、帮手,对家,她还是你精神的伴侣,长期把妻子置于家中,妻子的精神就会衰变,而整日在外的丈夫有一天会突然觉得她失去了光彩,不再吸引你,于是家庭的裂痕就可能出现。所以,在家中,丈夫多吃些亏,干些家务并不是坏事,自己似乎多吃些亏,浪费些时间,但却与太太增进了感情。
反之亦然,一位妻子若只想自己的享乐,从未把帮助丈夫列入自己的计划,下班以后,晚上活动不断,从不在家;如果在家了只是干自己的事,玩自己的,对丈夫不问不管,这样的妻子是够痛快的,但终究会失去丈夫的爱心。一个妻子要把丈夫的事业视为自己的“终生职业”,这样似乎个人少了一些玩的时间,但收益却是无穷的。糊涂学的情爱之道在于想对方,为对方,看起来吃亏很大,但实际上是吃亏越多,幸福越多。
一个家是由两个人维护的,那么以谁为主?两个人都是有事业的,那么家务由谁来做?家庭生活里这些矛盾是不可回避的。怎么办?
多想对方,少想自己。多做贡献,多做牺牲是最好的办法。
首先,我们看一下如何处理。
婚后夫妻常常面临一个突出的矛盾,即事业和家务之间的冲突。中年夫妻中,这个问题更加尖锐,事业与家务矛盾处理得好不好,直接关系到事业上成败和夫妻关系的稳定与否。
事业与家庭的矛盾主要体现在业余时间的支配上,除了上班和休息时间以外,每天的空闲时间总是有限的。用于家务时间多了,用于事业的时间必然就少;而事业上的发展是与时间精力的投入成正比例的,家务繁重,势必影响事业的发展。用于事业的时间多,就很难兼顾家务劳动,尤其是双职工家庭,两人都有自己的工作,同时家务又很繁重,事业和家庭的矛盾就更加突出。这个矛盾如果解决不好,就会给夫妻关系带来麻烦。要妥善处理夫妻间因事业和家务而引起的矛盾,可以在三方面下功夫:
第一,齐头并进。
首先是在事业上夫妻共同前进。各自根据自己的兴趣爱好、特长,选定自己的主攻方向,互相支持,携手前进。特别是在双职工家庭,夫妻都有自己的工作、事业,实行岗位责任制后,人员有定额,工作要求高,需要不断更新知识,提高业务能力。作为丈夫,要破除“天然中心”的思想,而妻子则要克服自卑心理和依附心理,古今中外在事业上有造诣的人,女性不乏其人,如中国古代的蔡文姬、花木兰、李清照,现代的冰心、丁玲、郎平、孙晋芳及居里夫人等等,在事业上,男女是千等的,不存在谁依附谁的问题。如果夫妻在事业上都需要发展提高,那么就要互相配合,予以平等的发展条件。其次是在家务上齐心协力,密切合作,见缝插针。
夫妻都要做到眼勤、手勤、腿勤。其实有些家务活很简单,只要夫妻一起干,很短时间就能料理完,这样既不耽误双方的事业,又能及时做好家务。还能充实生活内容,增进夫妻感情。
第二,保证重点。
所谓“保重点”,就是一方甘愿作出自我牺牲,多承担家务,保证配偶集中时间和精力从事于自己的事业。这里首先要解决重点的确定问题。重点并非自封的,也不是某人指定的,而是根据客观需要和夫妻各自的素质、潜能等综合的考虑。一般说来,谁的发展前途大,谁急需要更多的时间学习提高,就以谁为重点,所以男女都有可能作为重点。重点确定后,非重点的一方要自觉主动地承担家务,当好配偶的“贤内助”,为其事业成功铺平道路。
鲁迅的夫人许广平,在文学上也是有很大造诣的,但为了支持鲁迅的事业,她主动地当起贤内助。有段时间家里经济较拮据,她想外出工作,但后来还是放弃了初衷。因为她同鲁迅商量后,觉得这样做势必拖累鲁迅,得不偿失,于是,她就任劳任怨地甘当鲁迅的“后勤部长”。生活中,不少妻子为了丈夫的事业,默默无闻地牺牲自己。也有丈夫为了妻子的事业而甘当配角,家务一身担,孩子包下来,以解除对方的后顾之忧。
当然,非重点的一方也应该积极创造条件,不断提高自己,尽量缩小夫妻间的素质差异,以保持“角色平衡”。
在一对夫妻中,并非重点永远是重点,非重点永远是非重点,两者是可以相互转化的。比如,开始是妻子包下家务,使丈夫读研究生,当丈夫毕业,有了稳定的工作时,妻子又由于:工作的需要而外出进行业务进修。遇到这种情况时,丈夫和妻子都要尽快适应这种变化,顺利完成重点与非重点的位置互换,尤其是降为非重点这一方,要努力消除心理上的失落感,挑起家务重担。
第三,简化家务。
美国的琼斯夫人在她的《时间的挑战》一书中,强凋人们应简化家务,致力于自己的事业。为使人们更好地利用时间,提高工作效率,琼斯夫人提出了一些简化家务的具体措施:去商购物,外出进餐或去看电影,-定要避开交通高峰期;多留几把备用钥匙,放在易找的地方,当“值日者”失踪时,你‘可以马上调用“后续部队”;不要试图让任何事情都完美元缺,那只是无益的空想,只要把家收拾得井井有条,窗明几净,令人舒畅就行了;无论是对家人还是客人,饭菜都要简单一些,你不拘礼节,客人就会感到轻松自然。回请时。他们也就不会浪费时间“大宴宾客”了。
总之,夫妻双方必须有对共同事业的理解和追求,要相互尊重和体谅对方在事业的时间投入和精力投入,为对方事业的成功创造条件。