满足那些对医疗康养、养老、康复、月子中心等有特别需求的客户。这样可以拓展医院的功能,而且合理利用资源,避免空置。有机会让这些医院扭亏为盈。
欣然称赞老公这个想法还挺新奇的。之前她只是往养老中心方向考虑了。并没有想到这么多眼神。
石骏捷最近一次体检,有一些指标不太好。他最近为了控制体重,开始每天去海边慢跑和做太极。他希望自己可以和家人一起开开心心享受生活。
一尘的想法很快在助理们的努力下变成了方案。他决定现在集团的经营会议上几个主要的部门先讨论方案,形成意见后修改了,再在董事会的时候上会讨论方案。
在集团的经营会上,一尘的方案一放出来,他让助理做了初步的讲解。与会人员七嘴八舌地讨论。有的人考虑的是方案落地之后能不能实施,有的在犹豫老板这是怎么了,居然会考虑涉入医院的经营,还有的在想这要是亏了怎么办,收购要花很多钱的。而且她们公司之前没有这方面的经验。
但是也有的人很支持,杨元就是其中之一。他认为这个想法很好,可以尝试。他和几个年轻的部门经理是比较支持的。
反而老的一批管理层,一尘要和他们解释很多,把自己为什么这么做的意图都说了好几遍,他们才似乎懂了那么一点。
一尘总结了这次集团各部门的沟通会的经验,让助理团队再次修改了方案的细节,让董事会的时候,他们那些人能够容易明白。
他这次的动作早就传到了董事会的那些老董事耳朵里。集团的总经理吴总,早就对一尘有不满。他听说了准备要收购医院的方案,心里就觉得搞笑,还约了董事会的那些老家伙吃饭聊天。其实就是拉帮结派,不希望公司有太大的变动。
董事会前一天,一尘的秘书小棠在集团的食堂吃饭,遇到了董事会的胡总,就是上次针对叶叔的那个董事。他问小棠,最近董事长是有什么新的动作吗?怎么又要召开董事会?
小棠也是个聪明人,笑着说:“胡总,我要是董事长肚子里的蛔虫就好了。可惜我也不知道呀。”
从食堂回来后,她就告诉了一尘的助理这个事情,助理随后转告了一尘,让他有所准备,可能明天董事会会有刁难。
次日,他们准时召开了董事会。董事会上果然大家针锋相对,有的人认为一尘是要改变公司一贯的谨慎风格,现在资金链这么紧张,为什么要弄大动作呢?
叶叔为首的几个董事的意见就是支持,他们认为就是要和同行不一样的举动,他们才能抢占市场先机。而且医院和其他功能结合,有利于未来新的盈利点出现。
胡总为首的老顽固们则认为还是以不变应万变比较好。他们认为现在大经济环境不好,不要轻举妄动。而且这个变动,要投入多少资金?能盈利多少?这些都有测算吗?
一尘转头示意助理,助理马上把经济测算展示在灯片上。当时就给各位董事们讲解,大家看到他们都是有备而来,有些被震慑住了。
胡总心里在想,一尘现在也很聪明了,凡事都做的很到位,很难抓到他的漏洞。于是就轻轻咳嗽一声,对一尘的助理小徐说:“小徐,准备工作很到位呀。”
一尘微笑地看着大家。等小徐讲解完成后,各位董事都安静了几秒,一尘主动发话:“各位董事,你们看了后有什么想法?”
叶叔他们那几个就说挺好的,他们已经了解了,没有问题。胡总这边,看到数据算得还挺精确的,他就小声嘀咕:“这也只是测算,不是实际的,到时候能不能做到还不知道呢。拭目以待吧。”
一尘随后就说:“我们这次虽然罗列了很多医院备选,目前选了三家作为试行。大家可以看看一年后的数据。”
然而反对派却不容许这么久才出成绩,他们要求半年后看数据。一尘说按照经济测算的数据,我们可以到时候参考数据看看是否达到。半年也可以。
这个会开了一下午,几个小时的讨论终于形成了决议。他们敲定了一尘选的那三家。一尘其实挑选的那三家都是三四年前建好的,只是这几年都在亏损。它们的硬件条件还比较好,不需要花很多成本整改和装修。
董事们对于这些医院的经营数据测算比较有兴趣,尤其叶叔她们很支持。胡总那边虽然想要捣乱,不过也没找到漏洞,只能作罢,但也是一副看好戏的态度。他们就等着半年后看不能完成了,到时候就可以有弹劾董事长的借口。
一尘最近也在修改公司章程,他虽然一直是公司的大股东,但是董事会总是有几个不和谐的音符,不能齐心协力使劲。他想把董事投票的制度修改一下。
助理已经修改了两三次,他都还是不满意。他也咨询了专业人士的意见,希望可以更完善。他们还在继续修改,在看有没有更好的处理办法。
这一切都是在保密的状态下进行的。胡总那边他们也不是坐以待毙。他们之前持有公司的股份并不多,但是这几年看到公司行情不错,就不断地从股市买入散股。希望通过逐渐增加股份占比。
一尘曾经想过要不要增发股票,这样可以稀释其他股东的股票。但是这样也会带来新的问题。他还没有想到更好的办法,只能先维持现状。助理们也在集思广益,搜集市场上很多的上市公司在这方面的成功案例供参考。