等她回来上班后,公司对于她的工作内容也做了调整。她被安排去做了非营业部门的总监,这样不需要经常熬夜加班。不过收入比以前会少一些,主要就是拿固定的年收入和奖金,没有佣金收入了。不过她无所谓这些了。她只需要保持健康的生活习惯。
她觉得自己还能活着,很好。她开始注意劳逸结合,不再那么拼命了。有次,这个董事在电梯里还遇到了这个营销总监。她现在人到中年,加上生病后痊愈之后还没有完全恢复元气。看上去还是有些憔悴的,气色没有以前好。
他们俩就是很公式化地打招呼,像个老朋友一样。不过这个董事还是会很关心她的健康,问了下她的状况,上班会不会太累?如果需要帮助,可以和公司提。
这个营销总监说她已经恢复很多了,现在没有什么事,不需要特别的照顾。而且她现在分管的部门并没有那么繁忙,工作强度不大,她觉得不累。
现在这个总监,每天上班自己开车,有时候坐地铁,在中午的时候她会小眯一下。如果下午下班后不忙,她还会去海边散步,偶尔还会自己一个人去看电影,或者做运动。
她的生活比以前要丰富多彩很多。不知不觉她就度过了五年的康复期,她恢复还比较好,定期检查,医生说没有问题。她以前的那些追求者现在都已经没有了。不过她会积极生活,还参加了当地的义工组织,在自己不忙的时候也会去帮助有需要的人。
她劫后余生,很感激生活。在做义工过程中,她也认识了很多新的朋友,让她的社交圈子有新的方向。
一尘在自己的助理和别的秘书八卦的时候,也听闻了这些事情。他发现自己还是对员工们的生活状态了解太少。决定成立员工关系部,这样可以让员工更有归宿感,而且设立公司的一个慈善基金,给发生重疾或家庭有困难的员工及家属多一些支持。号召员工们,每个月发了工资后,可以按自己心意捐入这个慈善基金里。
他们的慈善基金,每个月会公布运作的报表明细。莎莉曾经经营的那个慈善基金负责运作这个员工慈善基金。他的这个想法在董事会里也得到了支持,尤其那个有绯闻的董事很支持这个提案。
这个董事再婚后,生活甜蜜。他和两个双胞胎儿子互动比较多。现在的妻子比较懂得他在想什么,而且知道怎么调动他的积极性,让他不做甩手掌柜,学习带儿子,教育孩子,和家人多一些时间在一起。没想到不同的人组成的家庭,可以让他有所改变。
也可能是前妻曾经对家庭单方的无私奉献,他曾经只关注事业,现在总结了经验,避免再次出现丧偶式婚姻的相处模式出现。
现在的太太会更懂得经营婚姻,他们之间相互独立又保持着新鲜感。每次夫妻俩见面都是充满了小惊喜,让生活充满了笑声和乐趣。
不过他的太太还是很容易吃醋的。她也在网上看到了一些小道消息,她还不止一次和老公耍性子,要他发誓不会和之前有过一腿的女生再有什么接触或私人的互动。然而,在这个营销总监患病后,她也有怜悯之心,主动提出,要和董事一起去医院看望这个营销总监。
当她去到病房,看着憔悴又孤单的营销总监躺在病床上,这董事的太太心里也酸酸的。她突然觉得女人何苦为难女人?她就不禁对这个营销总监同情起来。当时也安慰总监好好休息,如果有需要的地方随时说。
营销总监和她也是第一次见面,两人都在看着对方。如果不是这个营销总监患病,她的颜值和气质比这个新太太更胜一筹。这个太太的优势是年轻,有闯劲和企图心。
这个营销总监在重新回到职场后,她意识到自己以前的生活有多么不健康,她现在很注意饮食和休息,保持轻松的心态。没有什么事比生死重要。她开始发展自己的兴趣爱好,陶冶情操,控制自己的情绪和脾气,变得心平气和起来。
欣然也是偶然从一尘那里听说他们公司发生的一些小八卦,她本来觉得这种事情很正常。公司大了,自然什么事都难免。而且经常男男女女在办公室里工作,日久生情也很正常。不过她不能接受这个董事那种海王似的生活。
一尘说:“你是不是很担心你老公,身居要职,会不会在公司里也乱搞?”
欣然看着他似笑非笑说:“这可是你说的,我都没有说这些话。不过相信你不会啦,你这么有家庭责任感,而且你的心思都是在事业上。并不会有什么花花肠子。再说,你很快就要做爸爸了。”
一尘一听心中惊喜,他要做爸爸了,他很开心。他问欣然:“怀孕多久了?我怎么不知道呢?”
欣然说:“我也是最近几天才发现的,今天去医院做了检查。医生说才两个月,还是要注意一下。我觉得等胎儿稳定了,再告诉别人。”
吃晚饭的时候,一尘还是禁不住开心,告诉了父母这个喜讯。莎莉夫妻俩都很高兴,他们没想到很快他们就要升级做爷爷奶奶了。一切来得这么快。
欣然有些害羞地在那里吃着晚饭。最近她很容易饿,到了晚上睡觉的时候,就会感觉肚子很饿。可是她又不能进厨房,一闻到油烟味,她就会想要吐。她于是就提前在超市买些零食和水果,放在冰箱里。饿了就拿出来吃。
不过她的行为让莎莉注意到了。莎莉每天晚上到八点左右,就会去煮些吃的,然后招呼家人们吃点夜宵。其实她是给欣然准备的,但是又担心欣然不接受,才叫上大家一起吃。欣然平时不喜欢麻烦别人,如果她知道莎莉是专门给她做的,会心里有压力。所以莎莉就会做了叫上大家一起吃,减轻欣然的心理压力。