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第64章 团队建设（第2页）

戴宇森表示同意：“我们需要一个有财务规划能力、精通资本运作的人。这样才能确保公司的运营有序，同时在资金调配上能做到精准。”

三人讨论着公司未来的管理架构，并决定尽快启动招聘流程，寻找合适的高管和财务负责人。

讨论结束后，王潇桐独自坐在办公室里，思索着刚刚三人所讨论的问题。胡咏柳提到的市场高管和财务负责人的需求，让他意识到，公司的发展不仅仅依赖于技术团队，还需要从市场和管理层面引入真正有经验的专业人士。

他想到了一个关键点：化妆品市场的负责人。这个人必须精通品牌选择、市场运营以及供应链管理。而这种人才通常在大型的连锁商超或相关的日化公司才能找到。

王潇桐的思绪很快锁定在两个可能的方向：沃爱玛和佳乐福。这两家国际连锁超市在华夏市场拥有广泛的影响力，尤其是在日化产品的销售和管理方面，他们的人才储备极其丰富。

然而，王潇桐知道，沃爱玛虽然强大，但他与他们之间并没有太多的合作基础。思索了一会儿，他决定先从佳乐福入手，碰碰运气。佳乐福一直以来和广顺有些许业务往来，或许能通过熟人搭上线。

想到这，王潇桐果断拿起手机，拨通了李自良的电话。

电话很快被接通，李自良那熟悉而干练的声音从听筒里传来：“小桐，好久不见了，最近怎么样？”

王潇桐笑了笑，直入主题：“李哥，好久不见，最近公司有些事情想向您请教。”

“哟，找我有事儿？”李自良语气显得很随和，“怎么了，是不是生意上遇到什么难题了？”

王潇桐调整了一下姿势，语气变得郑重起来：“是这样的，我现在成立了一家网络科技公司，专注于电商平台的开发，特别是针对美妆和日化品类。但是在市场高管的选择上有点儿犯难。”

“哦？”李自良顿时来了兴趣，“你是想找什么样的人才？”

“我想找一位熟悉化妆品市场，尤其是对产品供应链、品牌选择和市场推广都有丰富经验的负责人。您知道，我对这个行业了解不够深，最好的办法就是从像你们这样的大型连锁商超里找这方面的专家。”

李自良听完，思索了一会儿，接着说道：“你想找化妆品和日化品类的人才，那肯定得从大型超市入手啊。我们佳乐福确实有不少懂行的采购和市场负责人。”

王潇桐笑了笑，语气中带着几分请求的意味：“李哥，我也就是想到您，想问问能不能通过您牵线，认识一下你们佳乐福这方面的负责人。您应该认识日化区的采购总监吧？”

李自良爽快地答应道：“那当然！我们日化区的采购总监是我老同事了，叫赵欣，她可是个懂行的高手。既然你有这个需求，我可以帮你安排一下，找个时间大家一起吃个饭，聊聊看。”

王潇桐听后，心中顿时松了一口气，脸上露出感激的笑容：“那真是太感谢了，李哥！这次要是能把赵总监请来，给我们指点指点，我想公司后续的规划会顺利很多。”

李自良笑道：“别客气，都是老朋友了，能帮你我当然愿意。你准备什么时候见面？我回头联系赵欣，看他什么时候有空。”

王潇桐考虑了一下，答道：“今明两天我们刚好在整理公司架构，如果可以的话，尽量安排在这两天，正好大家一起吃顿饭，也算是放松一下。”

李自良爽朗地回应：“没问题，我今天就给赵欣打个电话，看看他的时间安排。小桐，你小子现在可是创业大佬了，别忘了这顿饭我可要你请啊！”

王潇桐哈哈一笑：“您放心，肯定是我请！这次吃饭算是我感谢您的大恩大德了。”

两人闲聊了几句后挂断了电话，王潇桐靠在椅背上，心中隐隐有了些底气。李自良介绍的人物——赵欣，作为佳乐福的日化区采购总监，无疑是行业中的顶尖专家。如果她能帮忙，广顺网络科技的美妆市场布局将会更为稳固。

“赵欣……”王潇桐默念着这个名字，心中思索着即将到来的会面和潜在的合作。他知道，只要能谈成这件事，公司就有望在化妆品市场快速起步，打开一片新天地。