行业危机如暴风雨般突然袭来,给林萧和苏瑶的公司带来了沉重的打击。
“苏瑶,这次危机比我们想象的还要严重,市场需求急剧萎缩,我们必须迅速做出应对。”林萧在紧急会议上神色凝重地说道。
苏瑶紧蹙眉头,回应道:“林萧,我们先得评估一下危机对公司各个业务板块的具体影响程度。”
市场部门迅速展开调研和分析。
“林总,苏总,我们的教育旅游业务受到的冲击最大,预订量几乎降至冰点,而跨界融合的新业务也因为市场信心不足而进展缓慢。”市场部经理忧心忡忡地汇报。
林萧果断决定:“立即暂停部分非核心业务,集中资源保住我们的核心教育旅游业务。”
然而,这一决策引发了内部的争议。
“林萧,一些部门认为暂停业务会导致前期投入的损失,而且可能影响未来的发展布局。”一位高管提出异议。
苏瑶解释道:“当前的首要任务是度过危机,保存实力。只有活下去,才有未来发展的可能。”
在削减业务的同时,公司也面临着巨大的资金压力。
“苏瑶,银行对我们的贷款审批变得更加严格,资金链随时可能断裂。”财务总监焦急地说道。
林萧说道:“想尽一切办法开源节流,与供应商重新谈判付款条件,同时加快应收账款的回收。”
为了应对资金困境,林萧和苏瑶不得不考虑引入战略投资者。
“苏瑶,有几家潜在的投资者表示有兴趣,但他们提出的条件比较苛刻,可能会影响我们的控制权。”投资部经理说道。
苏瑶思索片刻后说:“权衡利弊,在保证公司核心利益的前提下,可以适当做出让步。”
经过艰苦的谈判,终于与一家实力雄厚的投资机构达成合作。
“林萧,虽然解决了资金问题,但新的投资者对公司的战略方向提出了不同的看法,要求我们进行战略转型。”苏瑶说道。
林萧深吸一口气:“这是一个艰难的抉择,但如果转型能够让公司走出困境,实现可持续发展,我们必须勇敢尝试。”
他们重新审视市场趋势和公司的优势,决定将业务重心转向线上教育旅游,并加大在科技研发方面的投入。
“苏瑶,这意味着我们要对现有团队进行重组,裁撤一些不适应新战略的部门和人员。”人力资源部经理说道。
苏瑶表情沉重:“这是无奈之举,但要做好妥善的安置和补偿工作,尽量减少对员工的影响。”
在战略转型的过程中,公司内部出现了人心惶惶的局面。
“林萧,员工们对未来感到迷茫和不安,工作积极性明显下降。”一位部门主管说道。
林萧决定召开全体员工大会,稳定军心。
“大家要相信,这次危机是挑战也是机遇。只要我们团结一心,紧跟战略转型的步伐,公司一定能够浴火重生。”林萧在会上慷慨激昂地说道。
经过一段时间的艰难调整,公司逐渐在危机中找到了新的方向。
“苏瑶,新的线上教育旅游产品开始有了一定的用户基础,市场反馈也不错。”市场部经理兴奋地说道。
苏瑶微笑着说:“这是个好的开端,但我们不能掉以轻心,还需要不断优化和完善。”
然而,危机的影响尚未完全消除,公司未来的发展依然充满不确定性。