要成立博物馆,各种事情很多,比如成立理事会,注册资本、人员构成如监事会,议事决策等机构。
“麻雀虽小,五脏俱全。
藏品展示、保护、管理、处置……展室、藏品保管场所。
专业技术人员聘用;招聘人员包括馆里的服务人员、财务人员、聘的保安公司人员、公关人员等。
消防安全及应急预案等必须是考虑的现实问题。
给博物馆起个什么名字呢?
既要好听,又要大气,体现高层次的水平,有让人容易记住的好名字,让人耳目一新的感觉。
博物馆名字定好后,才能办理相关证照,银行存款开户,税务登记证等等,涉及到招聘人员,提前培训,场馆的设计、签租赁合同等。
米仁义在纸上画着,写着,一看,还真不是简单的事。
不是想象的那么容易,说开博物馆,就开了,笑一笑,莫名其妙的感觉。
成大事者,不能前怕狼后怕虎。
要有胆有识有谋,才可成功。
箭在弦上,不得不发。
“发”也要箭无虚发,要有的放矢。
君子要藏器于身,何以惧之?
米仁义这时感觉工作人员有点少了,上海的博物馆如开业,必须再招聘一个能干的人负责。
不能全部的事情都安排给张玉萍,事太多,一个人是忙不了的,也会把人累着的。
不能认为,这个人好“使唤”,而让人“精疲力尽”。
这时有两个字突然跳进米仁义的脑海中,“大观”。
如此美妙大气的两个字,如神来之意,就叫“大观博物馆”。
找个空闲时间,专门向李先生全喜请教下,起的这个名字合适还是不合适。
“听李先生全喜的,没有错”。
这也成为米仁义每次碰到重大事情需要决策时,形成的一种精神依托。
这几天还有时间准备,应该来的及,再思考下细节。
细节决定成败,在此一举。
不要把事情想的太难,从而阻止自己前进的动力,事情只要你去做了,就已经成功一半。
既然思路打开了,就不用愁了,剩下的就是“过五关斩六将”事了。
任何事情,刚开始是困难的,但做着做着就迎刃而解了。
事物的发展规律也是如此。
何愁之有?
突然间,米仁义豪气大发。
干,就完了……
“只许成功不许失败”。
成功是给有准备的人的。
如果你没有准备,何谈成功?
努力为爬得更高,不是让全世界都看见你,而是让自己看看全世界,那边还有什么?
敢于突破逆境的人,总能在绝境中发现生机,将不可能变为可能。
面对困难痛苦,多想一些,多向反方向考虑一下,很多问题也许豁然开朗。
坚持是非常重要的,不到万不得已,永不言放弃。