两人边说边朝着会议室走去。
在路上,宋主任给何雨柱透露了不少信息。
这次老大哥援助的工程师在轧钢厂教了很多实用的东西,轧钢厂根据图纸制造出了机床,而且还是很先进的那种机床。
这个事情一经上报,立马就引起了重视。
前几天又派了一批领导来轧钢厂视察,回去之后便有文件下发到轧钢厂了。
据说之前的扩建规模不够大,还要计划多增加几个生产车间。
很快,会议室的人便坐满了。
有的人很高兴,嘴角都快咧到耳朵根了,但也有的人比较郁闷,一脸的愁容。
估计这个消息早就在领导圈子们传开了。
但何雨柱只是一个食堂的副主任,压根没人找他聊过这些东西。
要不是宋主任今天喊他来开会,他连开会这件事都不知道。
“同志们安静下,咱们大会现在正式开始。。。。。。”
这次会议是由杨厂长亲自主持,先是对轧钢厂最近一段时间的发展做出了称赞,然后又依次罗列了工作突出的人。
巴拉巴拉的说了一大堆,然后便开始宣布岗位和职位的变动。
那些参加新机床研发的高级工和技术员们,都得到了该有的奖励和待遇。
奖励一般是现金奖励和票奖励。
甚至最为突出的一个技术员,还拿到了外汇券。
外汇劵这可是个好东西呀!
在这个年代,外汇券比金子还好使,如果你想卖,分分钟就会有人来买。
杨厂长作为厂里面最大的领导,职位是没变动,但却把生产和财务部门抓在了手里,属于把李副厂长的权利给拿过来了。
他现在是实打实的,有实权的厂长了。
而李副厂长职务虽然没什么变动,但手底下的权力基本是已经没有了。
除了卫生部归他管,其他的部门都插不上手了。
属于空有职位,但没权利的空架子了。
何雨柱这种站在背后做贡献的人虽然看着功劳不是很大。
但厂里面的人都清楚,轧钢厂之所以能学到那么多东西,全靠何雨柱这个大厨在背后发力了。
如果没有那么精湛的厨艺,这些工程师们也不会那么大方。
就比如夜间增加授课,全是因为何雨柱的那顿夜宵。
所以何雨柱也借此晋升为了食堂的主任,原来的宋主任被调到后勤部门当主任了。
两人都晋升了。
宋主任属于沾了何雨柱的光,虽然还是主任,但权力却大了很多。
他这个人比较佛系,后面的靠山也不够大,原以为能在食堂主任的位置上混到退休,没想到不动用关系也能往上提一提。
但这位置是一个萝卜一个坑,宋主任上去了,自然得有人腾地方。
只是原后勤部周主任就比较倒霉了,他是下调了,被调到了别的部门。
虽然明面上还挂着主任的名字,但待遇啥的远远不是后勤部能比的。
更何况后勤部是一个能捞油水的地方,周主任听完调动消息后,脸都黑了。
旋即便朝着自己的老大李副厂长看去。
结果李副厂长的脸色比他还难看!
他自己都被架空了,哪里还有功夫管自己的小弟!