总结一下,人狠话不多,技术强又稳,长得也好看。
周思凡一边听一边在心里做笔记:&ldo;嗯嗯。&rdo;
说话间,hr小姐姐把周思凡带到了他的主管那边,到目前为止,她的任务就已经完成了,可以说是功成身退,做好事不留名。
周思凡的直属主管也就是上一次第二轮面试他的大哥,人很热情,直接带着他熟悉了一下工位和同事,又忙着要去开会,就让旁边的人带他弄下电脑。
周思凡开启社交模式:&ldo;你好你好。&rdo;
同事抬起头,对着周思凡点头,也笑道:&ldo;你好你好,上次咱们面试的时候见过。&rdo;
周思凡:&ldo;哦,哦想起来了,哈哈。&rdo;
其实他脑中一片空白,根本什么也想不起来了。
不过不管遇到什么事,笑就对了,毕竟伸手不打笑脸人嘛。
同事跟他差不多大,戴着一副眼镜,看上去也是斯斯文文的男孩子。他帮周思凡装了电脑,又在工作软件上发了一个新员工指南pdf给他。
同事:&ldo;你先看看,还有一些交接文档我也一起发给你。&rdo;
周思凡:&ldo;嗯嗯。&rdo;
他随手打开一看,这个pdf已经修订了很多版,显然是这个项目组的祖传新人教程。
上午的时光匆匆而过,同事可能接到了主管的任务,又热心地拉着周思凡去食堂吃饭。
问起来这里的原因,周思凡很直接地就说自己原先的项目组凉了,是个到处逃窜的难民。新公司接收了他这个难民,很有人道主义。
裁员逐渐变得不是什么新鲜事了,尤其是这几年。
有的是项目组玩脱了,项目资金链断了。有的是收益大跳水,养不起这么多&ldo;闲&rdo;人。有的是整个大方向调整,当然也有一些不太能聊明白的原因。
总之,遇上裁员,最重要的是要以一颗平常心去对待。
周思凡这个&ldo;到处逃窜的难民&rdo;还是过于形象了一点,同事笑得喷饭,两人又随口聊到最近的电子产品和游戏,一顿饭的时间便熟络起来。
周思凡自认为自己是不着痕迹地打探:&ldo;对了,咱们产品现在到哪个阶段了?&rdo;
提到工作,同事的脸色忽然有一瞬间的凝固,笑容收敛了一些,有些惆怅道:&ldo;30吧,马上要密集铺量开发。&rdo;
周思凡点点头:&ldo;哦哦。&rdo;
这估计是不小心提及了痛苦的工作,影响了社畜吃饭的体验,周思凡赶紧不说了。
其实他本来还想打探一下陆峰,但是硬生生地憋了下来。