离开王有乐的办公室。
李羡径直找到人事部的崔总。
“崔总。”李羡进门打招呼。
“来了啊。”崔总见李羡过来,也就知道是什么事了。
“嗯,王经理让我来找您,说说我年终考核的事。”李羡语气平静的道。
“是的。”崔总板着脸说道:“小李啊,我看了王经理对你的年终评价,按照公司要求和你的绩效考核,明年你要降薪20%,这是协议,你看一下,没问题就在最下面签个字吧!”
说着,崔总把协议和笔递过来,上面是薪资补充协议。
李羡有过心理准备,降薪这种事,倒像是王有乐能干出来的事,但他没想到降了这么多。
他没接协议,只是语气平淡的道:“我不同意降薪,如果你们觉得我能力不行的话,可以直接把我开除啊?”
也不知道为啥,李羡现在看到崔总,总能想起关于她的机密,也不知道她屁股上到底有没有痣。
崔总不由得一愣,他以为李羡会跟自己讨价还价,没想到他竟然敢说这种让公司辞退他的话。
她再次看了眼李羡电脑上的个人信息。
外地人,租房,未婚。。
种种信息确认后,崔总立刻就有底气了,开始有目的的试图PUA李羡。
“李羡啊,你想让公司开除你,这事你得慎重啊!现在大环境不好,找个工作可不容易,一旦让公司开除,你的个人履历就更不好看了,想找工作就更难了。”
“你也是老员工了,公司的规矩你也懂,虽然今年被降薪,但只要你明年好好努力,升职加薪也很容易。”
“咱们公司是国企,是大平台,业务也多,机会总是有的,你一个人在津城也不容易,听说你想买房是吧?”
李羡轻轻点头。
“那就更得努力了呀!津城的房价不贵,我呢,还是劝你好好想想,五年的老员工了呀!你只要努力,公司还是有很多机会的。”
不得不说,崔总的PUA大法果然刁钻,这要是刚进职场的小白,估计就被说动了。
如果李羡现在没有系统,可能也会委曲求全。
但现在的他,根本不吃她这一套。
眼看李羡油盐不进,崔总也懒得说了,于是道:“那你先回去吧!至于这事怎么办,我会告诉你结果。”
李羡心中冷笑,扭头返回自己的工位。
得知李羡不同意降薪,部门经理王有乐很是气愤。
本来李羡这一年的工作质量就一般,加上这两天频繁调休,态度还不好,给他降薪都算便宜他了,现在他还不同意?
“李羡,你什么意思啊?我对你的考核结果你不认可?”
李羡淡淡的道:“当然不认可,我这一年的工作不努力?加班200多个小时白加的?”
“你、你什么态度!”意识到在公共区域说这种事不太好,王有乐直接把李羡叫到他办公室。
“你到底什么意思?”
“没什么意思,我只是觉得我工作没什么不妥的地方,你给我降薪根本不合理。”李羡据理力争。
王有乐脸都气绿了:“不合理是吧?行,那我给你出个调令,明天你就深城分公司报到去吧!”
深城在华国南部,距离津城一千多公里。
这是要把李羡外派啊!
“去不了。”李羡表情淡然。
“那你到底什么意思!”王有乐气的拍桌子。