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第三十三章 组织模型（第2页）

忠伯是父亲的贴身老奴，从父亲小时候就在服侍他。

“对，是升级版的忠伯。”

长生有意无意间会冒出些奇怪的词，大家都习惯了，这次的升级版，众人也能猜出个大概。

“你说的，这个什么生鸡版的忠伯，平时都干什么？”吉祥问。

“向下沟通，向上负责。举个例子：如意带人在后山捡到了一块儿铁矿石，他怀疑后山那里可能有铁矿，就把这个好消息报告给了组长。以前这种事是每天组长开会时，一起向我汇报，现在有了这个统筹员，组长先把情况报告给他，然后统筹员总结汇总之后再上报给我。我看过之后批示看过同意。他就会设计勘察和开采的计划，安排人手和物资，前往该地区进行勘探和开采。我这么说你能听懂么？”

吉祥咂摸着长生的话，默不作声。

如意却突然喊道：“像桥，像一座桥！”

这一声在吉祥脑海种划过一道闪电，他瞬间明白了过来，猛地一拍巴掌：“对，就是桥，连接我们跟手下们的桥。”

“这样能提高效率，不用事事都向我汇报，等我批示了。”长生笑着喝了口水。

“我看你是怕麻烦吧，把工作都丢给他，自己躲清闲。”吉祥毫不留情的揭穿她。

放下杯子，大大的伸了个懒腰：“也不是就他一个人，现在是光杆司令不假，但是人他可以自己招嘛，只要能胜任。如今摊子都铺开了，专业的工作就要交给专业的人做，我也该歇歇了。”

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摊子铺开这话长生说道嗯没错。

如今营地的发展蒸蒸日上，仅仅七天的时间，就从刚开始不到三百人增加到如今的两千多人，光是工作队（之前的采药队）的数量就增加了一倍多。

针对这个事，长生提出了今天会议的第二个议题。

“小组太多了，有些小组成员复杂，什么都会干，什么都想干，什么都干不好，不如打散重新分组。”长生捧着手里的杯子，吹着水面飘着的茶叶。

“你打算怎么分？”吉祥又是第一个发问。

“按工作分成四大营，黑白红绿。”

“哦？怎么说？”

“黑是农活儿，白是交易采买，红是渔猎牲畜，绿是山上诸事。简单来说就是这样。妇女，儿童，老人单独编组，负责营地的日常工作，这个再细说。”

“各营的编制怎样安排？”或许是书吏出身的缘故，编制问题永远是字乔最关心的。

长生痛快的解答了他的公务员之殇：“仿照廖将军军中编制设每营三百人，有中校营长一人，统领上尉连长三人，每连领一百人，一连又分三个排，三个排长，每人管三十人。”

廖将军虽说一直喊将军，其实他的官职准确的说应该是郎将。其下属刚好就是校尉。

所以一听长生的描述，他就心中暗赞，真是看似照搬却又让人找不出问题，将武将的官衔校尉、长直换成了中校，上尉，果然是真能偷懒啊。

当下笑着说：“这哪里是仿照我们，分明就是你独创的，聪明绝顶呐。”

吉祥打断二人：“仿照的也好，独创的也罢，这个点子着实不错，如今人多了这么许多，只有那几个组长显然是不够分了。有的组长已经跟我反应，每日不停的给他塞人，都是些新手，已经开始影响工作进度了。”

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有竞争，虽然看似职位增加的不多，但是妙就妙在从原先的组长间的平级，变成了如今的上下级关系。

字乔问出了关键问题：“这些官职的人选如何定？”

长生抿了口茶：“没呢，你有什么好建议么？”