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第129章（第1页）

虽是全体股东会议，但拥有表决权的只有所持原股份超过15的股东和ai部主要负责人。

六七人围坐圆桌，其余人四周旁听。

纪星作为圆桌上唯一一个女人，全程没怎么发言，任何时候都以一句&ldo;同意&rdo;应付过去，完全一副当甩手掌柜的姿态。

&ldo;同意&rdo;得多了，韩廷也不禁看了她一眼，发现她这幅&ldo;顺从又听话&rdo;的模样，反而叫他不太受用。

纪星察觉到他的眼神，只当没感觉，全神贯注盯着桌面好似上头有宝藏图。

韩廷只做短暂停留，便移开眼神。

会议定下了基调：公司走同股不同权的制度，将经济性持股（利润分配）与参与性持股（决策管理）分割开。

在公司不断融资扩张板块直至今后上市继续发展的过程中，大部分小股东失去参与权，只管盈利分红；而少有的几位原始股东在分红的同时始终掌握公司控制权与管理权，组成董事会雏形。具体稀释份额和权重份额等计算下来后制表分发给众人。

这个间隙，纪星插了句嘴，问：&ldo;星辰成立时我有个朋友入资了几十万，我想把我的股份给他1，可以吗？&rdo;自然，按瀚星的比例稀释就只有零点几了。

韩廷起先没多想那个朋友是谁，点了头：&ldo;可以。&rdo;

纪星重新靠回椅子里，仿佛这场会议对她来说重头戏只是这1而已。

另一项解决的事是高层管理制度。公司设总裁一位，副总裁四位。总裁由原东扬医疗分管ai项目部的副总江淮担任。江淮不论年龄经验，学历背景，还是信誉度都足够服人，全票通过。

至于副总，初步定下的是原ai部总监罗平，分管生产部和营销部；原瀚海总经理陈宁阳，分管产品部和行政部。还有两个副总暂时空缺，可能会面向社会招聘。

关键问题解决后，会议临近解散。

纪星恍然想起当初成立星辰，她在小小的堆满纸箱子的办公区里慷慨激昂地讲话，正好是一年前。

而如今，瀚海星辰成立。会议上，韩廷没有任何激励性发言。提出问题，解决问题，条理清晰逻辑鲜明，没有一句废话。这么重大的会议居然半个多小时就完成了。

效率之高，让她再次深思。

而新上任的总裁江淮很显然跟韩廷是一个路子的，他也没有任何冠冕堂皇的言语，只说了句：&ldo;以后还请各位通力合作，助瀚海星辰扬帆起航。&rdo;

散会后，韩廷还有很多工作处理，先行离开。走向电梯间时，无意回头看了眼，纪星刻意放慢脚步，在后头假装回复手机留言。

他收回目光，进了电梯间。

纪星瞥见他背影消失在走廊了，收起手机，缓缓吐出一口气。正准备去楼梯间，江淮叫住她：&ldo;纪星。&rdo;

纪星跟他有过数面之缘，忙点头：&ldo;江副……江总。&rdo;

江淮说：&ldo;能跟你聊会儿吗？&rdo;

&ldo;好啊。&rdo;

进了办公室，江淮问：&ldo;最近在休息？&rdo;

&ldo;嗯。&rdo;

&ldo;接下来有什么打算？&rdo;

纪星暗想是不是韩廷让他来的，但无论韩廷还是江淮的性格，都不至于做这种事，于是实话实说：&ldo;找工作。&rdo;

江淮问：&ldo;有没有兴趣来翰星做副总？分管技术部和采购部。&rdo;这个副总的价值相当大了。

纪星一愣：&ldo;为什么是我？&rdo;

&ldo;你之前在广厦做ai医疗，他们的dr小白是你带出来的；星辰的3d打印骨骼体系也是你做出来的。瀚星刚成立，需要两个部门融合协作，急需两方面都精通的人。再者我注意过星辰的产品，基础材料相当好，你对此很有研究。所以你最适合。&rdo;

说实话，瀚海星辰无论从规模资源还是未来前景，都是纪星最理想的公司。只不过她和韩廷关系……