“行行行,我会反馈的,但是你做好心里准备,应该改变不了”。
“按绩效达成情况来扣薪,那考核我们的是什么指标,这些指标的标准又是什么,都还没有写清楚,这个协议我不能签”林引很清楚地说道。
估计领导也是怕了林引,“那你先不签吧,后面我们会进行民主表决的,民主表决通过了,你不同意也是要遵守的”领导一边收回协议,一边说:“另外,我要通知你,经过领导们的思考,决定从下个月起,就把你调到4部,你抓紧时间做好工作交接。”
“为什么要把我调到4部?打击报复这么快就开始了吗?”林引问道。
“调你去4部怎么就是打击报复了呢?”领导又开始有些恼羞成怒了,她总是很容易恼羞成怒。
“领导,你别以为我不知道,那几个刚被你们面谈走的人,你跟他们面谈时,就是用调去4部威胁他们的”林引直接说了。
“谁说的,你告诉我谁说的,你让他来跟我对质”她恼羞成怒了。
“你别管谁说的,我不会出卖他们。你们用调去4部做威胁,这是事实”
“反正这是上面的安排”
4部,确实让人闻风丧胆。之前她协助过同事追踪4部,确实很难很难。就连林引,也有些退缩了。
“如果现在走,未休的年休假,能不能折现补偿”林引问。
“不行了,上个星期你要是走,不就可以把它休完了吗?”
“我什么时候走是我的自由,但是年休假法律规定公司要折现的。
“这个没有”
“那算了,我还是留下来,因为我还要劳动仲裁,讨回公道。这个协议我现在不会签。”林引说到。虽说如此,但林引心里是有些怵的。
“那个协议我没有签,你们签了也不怕,因为里面太多不清不楚的条款,领导说了,到时候会民主表决,大家千万不要同意啊!要是民主表决大家都同意了,那就真的没办法挽回了”林引回到工位就跟大家说。
“还可以不签的吗?”大家很震惊。
“为什么不可以?拜托你们有点法律意识吧!人家一定要你死,那你就真的去死啊,一点都不反抗?”林引有些无奈地说道:“不过。反抗也需要代价,你领导把我调去4部了,哈哈哈”。
“不是吧,真的是打击报复啊”,是人都看出来了这是打击报复。
让人身心俱疲的裁员风波,伴随着计划中超过二分之一多一些的人员离职,告一段落。