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第340章 您今天投下了一颗炸弹(第1页)

听了这话,在座的人都不禁为之色变。

朴振继续说道:“其次是部门和业务调整。”

“朴室长,至少30%的意思是可能比30%多,是吗?”黄锡景忍不住说道。

朴振赫点头:“是的,我认为合适的数量是50%。”

“人都回家了,那这么多工作谁来干呢?”一名高管也忍不住发言了。

“工作谁来干?请大家扪心自问,你为公司做出过多大的贡献?至于空出来的职位,下面的人补充上来就是了。”

“您说50%的根据是什么?”

“当然会有根据。”

在逐一确认了每名高管的价值以后,朴振赫才得出了50%这个结论。

“这还是机构调整吗?这不就是换人吗?”

“机构调整就是用有能力的人替换没有能力的人,大家连这个都不知道吗?”

有些高管开始盘算自己会不会落入那50%的区间,开始担心自己上有老下。

“大家会担心未来一家人的生活,但我觉得首先应当担心的不是这个,而是自己有没有干过贪赃枉法、徇私舞弊的事情。”朴振赫边说,边敲着桌子。

“我想提醒有过这种行为的人主动提交辞呈,那样的话可以既往不咎,如果顽抗到底就别怪我不客气了。”

会议室内的气氛顿时紧张了起来。

朴振赫转头对黄锡景说道:“您有什么想说的吗?”

黄锡景努力挤出了一些笑容,“您说得对,不过……”

“不过什么?”

“出于为dS重工业考虑,我有几句话想说。”

“您说吧。”

黄锡景已经没有了最初见到朴振赫时装出的客气和阿谀,语气中明显流露出了不满。

“有了dS重工业,dS集团才一步步发展到了现在,因为ba黎流感的原因,目前公司的发展遇到了很大的阻力,这属于是不可抗力,不能因此就否定大家过去的辛劳和成绩。”

“您的意思是不要改革,就这样继续下去?”

“我的意思是,请您不要无视大家过去做出的成绩。”

“对于过去做出的成绩,公司已经给了大家相应的报偿,给了各位现在的职位和收入,黄副社长,请问您的年薪是多少?”

年薪、奖金再加上股权激励,黄锡景一年的收入得有几十亿(10亿韩元约为530万Rmb)。

看到对方没有吭声,朴振赫说道:

“您的收入难道不是对您过去工作的一种认可吗?”

“您舍不得了?那是因为我做出了相应的成绩,未来也应当得到同样的报酬。”

朴振赫猛地一拍桌子,大声说道:

“已经给您的钱我并不可惜,但未来的报酬我得重新考虑。”

然后,他微微一笑。

“重新确定高管的年薪就从您开始吧,您觉得8000万(约42万元Rmb)怎么样?”

“开什么玩笑?”

“如果接受不了,您可以走啊。”

“凭什么把我的年薪降为8000万?”

“凭什么?就凭我是企业主,企业主来确定员工的工资,这不是天经地义吗?”

说着,朴振赫站了起来。

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