几位team长本以为,他们的首要任务是应对油价下跌,没想到却变成了内部变革。
“法务team负责会长的股份赠与事项,不能出现任何差池。”
然后,朴振赫指示对外合作team:
“现在已经到了关键时刻,对外合作team立刻对外宣布,从即日起dS集团进入危机管理状态。”
对外合作team的方洙浩team长点头领命。
“大家开始分头行动吧。”
说着,朴振赫站了起来。
“最后,我想告诉各位,你们的年薪将与子公司的社长平齐,team员的收入也将整体提升一级,各种福利也是最好的,我希望大家能够做出与之相应的成绩,这个要求不算高吧?”
然后,朴振赫就走出了战略经营室。
他边走对金俊宇说道:
“知道我为什么给他们涨工资吗?”
“提高他们的积极性。”
“还有呢?”
金俊宇想了想,回答道:
“让大家明白战略经营室的重要性,这样其他人才会听从他们的指令。”
“是的,重要性除了需要有权利以外,还得用钱来证明,金team长,你长进了不少啊。”
“都是因为跟着您,我学到了不少东西。”
“哈哈,再过些时日,你就不需要再做秘书了。”
说着,他们回到了办公室。
刚进办公室,一名秘书就快步走了进来。
“室长,郭社长从沙特打来电话,说已经签完了补充合同,并开始装船了,另外阿美石油公司向您表示感谢,欢迎您去他们那里访问。”
“嗯,知道了。”
朴振赫坐下,打开了电视。
在演播间里,正在讨论昨天的负油价事件。
“昨天油价一度跌到了-40美元。”
“这仅仅是开始,cNbc认为油价有可能跌至-100美元。”
“大部分原油生产企业已经在抱怨,无法处理手中的原油,原油输送公司建议炼油企业减少产量。”
“真是不可思议。”
这时,金俊宇走了进来。
“按照您的指示,各子公司的社长已经开始行动了。”
“你要尤其关注dS制药那边的进展,还有郑长官那边……”
“dS能源不需要关注吗?”
“现在最重要的不是他们。”
股市在将熔断的上下限由15%调整为30%以后,熔断发生的频率明显减少了。
但是就在昨天,dS能源这样的大公司竟然发生了熔断。