正在他需要一把刀的时候,姜理事就把刀递到了他的手里。
“您看,要不要对高管进行重新评估?”
“有必要,你帮我做个计划,我要和高管进行一对一的面谈。”
“是所有的高管吗?”
dS电信总部的高管就有30多名,如果再加上外派到子公司的,估计高管的数量超过了50名。
如果全部都做面谈的话,恐怕一两天都不够。
“先安排各业务模块的主管吧,全部都面谈的话,现在的时间不够。”
“是,我这就去安排。”
在dS通信,不能照搬在dS建设使用过的办法。
对于那些不合格的高管,不能把他们一次性地都裁掉。
朴振赫打算先摸清高管的情况,然后看他们在未来工作中的表现,等发现问题的时候再下手。
“董事长,郭team长,现在应该叫郭总了。郭总说,计划投给旭日系统公司的款项,已经支付到位了。东井产业那边,一到三季度的投资款也已经支付了,剩余投资款的支付时间,正在与东井产业商议。”
“嗯,干得不错。”
“另外,郭总还建议对外募集资金,以扩大可利用的资金规模,问您对此有何意见?”
“对外募集资金?”
“是的,他的意思是,不仅仅利用您手里的钱,把外部的资金也利用起来。”
“嗯……”
朴振赫低头想了想。
郭总的建议相当于是设立一个私募股权基金(pEF),募集外部的资金,开展更多的投资项目。
思考了一下以后,朴振赫摇了摇头。
“现在还不是时候,告诉郭总,他现在的主要任务是通过东井产业,尽可能多地掌握dS的股权……其次,就是管理好对旭日系统集成的投资,不要着急从外部募集资金,需要钱的话,我可以继续投入。”
金俊宇惊讶地看着朴振赫。
“您是说,继续投入您个人的钱?”
他的钱大部分已经投进去了。
“我不是还有工资吗?现在手头存了有100多亿(约5300万Rmb),都投进去吧。”
“那您平时花什么呢?”
“我平时不需要花什么钱,放在那儿也是浪费……”