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第28章（第2页）

“总之一句话，针对自己的薄弱处训练，别盯着别人，别人的情况和你不一样！”

老刘背着手对同学们道。

“今天再练一次负重对抗，我们就直接乘飞船回训练场了，现在还有问题的赶紧。”

唐英奕举了手。

老刘却下意识扫了眼闻晓，看得闻晓莫名其妙，咳了一嗓子才道，“说。”

唐英奕问：“报告教官，最后一项负重对抗，我看不止单人考核，还有接力考核的形式，是可以选的吗？”

之前练的都是单人的，多人接力老刘压根就没提。

不过这是写到军训规章里的。

老刘摸了摸头，“选倒是可以选，但这两种考核方式的难度是一样的。”

难度一样，侧重却不一样。

因为第三轮是战术思维训练，军人嘛，除了个人体质要好，再一个就是需要和团队高度配合，协同作战。

这个项目有两种考核模式，前者是纯粹对体能极限的测试。

后者呢，则有点为下一轮训练作铺垫，希望大家能提前养成团队作战的思维模式。

老刘：“接力的形式对个人的难度小，6人一组，对团队默契的要求高。”

“如果不是特别熟悉的，一般我们不建议选后一种考核模式。”

唐英奕：“我和喻放还有叶暮雨是一起长大的，如果再选三人，练得好的话，是不是能报接力模式呢？”

对此老刘不置可否，只道：“不然你们先练着试试？”

第二天果然唐英奕组了六人团体，练习负重对抗的接力考核模式。

这种模式没教过，老刘着重带了他们两天。

闻晓只参加轻装越障，每天跑完自己的训练量，剩下的时间都在指导同学，而且他心里对所有的训练都滚瓜烂熟，故而不知道从什么时候起，他又被喻放缠上了。

好在之前教了够久，后期大家都针对自己的问题在练习，像是唐英奕团队这种还需要从头学的，极少，闻晓也抽得开身。

当然，也不是真从头学，就是模式改变衔接处会有些不一样，个人技巧还是那些。

“接力将负重对抗分成了六段，每段的侧重其实是不一样的。”

“综合要求最高的这段，建议你们放唐英奕。”

“叶子的耐力差，但是爆发力好，适合跑初始提速。”

“后面最长的这段，孙小年上吧，他体质有a级，这就是个刻苦的事儿。”

“第二段第四段无所谓吧，都是衔接段。”

“第五段让喻放上？这段不长，难度在于对技巧的极限运用，我估计你们这儿扣分会比较厉害。”

练了几天，到了该分配顺序的时候，闻晓一段段拆出来给他们听。