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第129章（第2页）

这事情她们两个也跟沈家父母说了说。

沈父闷头抽着烟，想了想后才道：“现在是你们年轻人的天下了，有什么想法就去做吧，要是你们真能挣到钱了，记得是你们小妹拉了你们就行了。”

虽然他心里还是有些担忧，毕竟之前那十年，是实打实的过来的，多少会有些害怕，可是现在明摆着做这些是能挣钱的，她们想要去做，还真让人不做么。

这一点，沈毅和郑小云自然牢记于心。

孙菊英叹了口气，“你们小妹不容易，一个人拉扯枝枝，有些方面，女人做事情是不方便的，小云啊，你作为嫂嫂的，得辛苦你了。”

这话说的中听。

郑小云心里头清楚，老两口是心疼这个女儿，但是没有直接让她去做什么，而是这么说，自然让郑小云更是觉得沈家人好了。

既然家里面的人，都决定要帮着沈竹了，帮人招工的事情，郑小云自然上了心。

先前帮过忙的两个人，郑小云最先去问。

依照沈竹的意思，招工其实招个六个也差不多了，郑小云的话就负责管理，上一回来帮忙的全工，就是六个人，沈竹也是惦记着，人家帮了忙，就想着这一回让人都来。

一个月的工资，开十五块钱，加上提成。

这是枝枝和沈竹说的。

她道：“如果只是每个月开多少钱，大家都没有什么积极性，每天就很容易变成磨洋工了，所以我们得想个别的办法，去调动员工的积极性，让她们也能参与进来。”

提成是最好的办法。

沈竹听了新鲜，便问怎么给提成。

枝枝：“按照每个月的销量来给，拿出销量的百分之五当做她们的绩效，半年一发，平日里的话，她们自己也可以去销售，销售出一盒，给一毛钱的提成，十盒以上，给两毛一盒，五十盒以上，给五毛一盒，以此类推，这些都是当月给。”

只要卖得好，那基本上员工都能挣不少，卖得越好，钱就越多。

这是多方面发展。

一方面是让做的人参与在里面，另一方面，则是能侧面的引流。

这个方案一旦成功，往后哪怕这里有人不做了，也能很快的叫人补上，比起只给死工资来说，对于那些能言善辩，做事情仔细的人来说，其实也是一个能发展的地方。

沈竹却是担心，“就怕这么给，没人愿意来。”

毕竟这个太新鲜了，对于来做的人来说，肯定是有风险的。

枝枝道：“那咱们就两种方案，可以让她们自己选择，如果愿意的话，咱们就按照提成来算，如果不愿意的话，那咱们就按照一个月多少工资的给。”hr