“茗儿,你是不是要在新茶楼布置茶席?再让人用你的泡茶手法泡茶?”叶鸿昌问道。
他在京城看到过文人雅士对茶席的痴迷。但这东西会玩腻。现在,他觉得叶雅茗应该有了新的玩法。而且这种玩法,还跟新出现的铁观音有关。
叶雅茗点头:“对,大伯您猜的真准。”
叶鸿昌得意地笑了起来。
这个会开了一个上午才结束。
宣布散会后叶雅茗上了叶崇明的马车,对他道:“祖父,这两年的账目您都给陆齐二位公子看了吧?”
这件事,早在合作之初她就提醒过叶崇明,手上的账目要定期给陆齐二人看。
当然,陆齐二人手下管事经手的项目,她也要求定期查看。
叶崇明点头:“给了的。”
他们合作三方,这两年没少赚钱。但赚得的钱都又投入到徽州和闽州去了。因此一直没有分红,甚至还又凑了一些钱继续投入。
徽州明年就会有少量的茶上市,闽州要晚一年。今年年底,他们就会有分红入账。
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第二百四十三章人才培训中心
“等回去,我让账房把账目给你看看。”叶崇明道。
叶雅茗问这话的用意,也正是如此。
账目是一个企业核心之所在。她既做了当家人,自然要看账目。从账目上能看出很多东西来。
开会时除了叶崇明和齐霁,其他人,尤其是陆齐二人手下的管事,并不适合知道合作三方投入多少,收益多少。他们只需要做好手头上的事即可,免得心思浮动,想七想八。
因此叶雅茗直到这个时候才提起此事。
祖孙二人在岔道口就跟众人分开了,他们的马车直接去了城外叶家别院。
孙安和另一个管事陈新已在别院门口等候多时了,见得马车过来,赶紧迎上来。
“老太爷,姑娘。”
看到叶雅茗,孙安目露激动之色。
叶雅茗一边往里走,一边问道:“这里现在一共有多少人?有多少人可用?”
“这里一共是七十八,分三批送来的,有些时日尚短,还没能分辨出来。基本合格能用的有四十五个。”孙安道。
相比起家生子,叶雅茗更喜欢通过精挑细选后买的人。
她这大半年人不在临安,但买人一直没断过,都是通过齐家管事挑选,再送到这里来给孙安培训,在培训的过程中再进一步挑选甄别,选出能干可靠的人做制茶师傅。
剩下的再按照他们的特点,送去茶园、茶厂、茶楼做事。实在是什么都做不了的,再被重新送到中人那里去卖掉。
最优秀的人,则是管理层预备役,会进入她考核的视野里。
孙安这里,算是成了她的人才培训中心。