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第79章 商业培训（第2页）

将来或许有利益，也可能没有，但也没什么成本和风险，这种事一定要干；

损己而利人的事是否做，取决于意义的大小和损己的程度。

接下来是结合实战案例的项目分析，标书制作和答标技巧，以及演讲等的培训。

和客户交往，讲究有来有往，不要怕欠情，金梓鸣听到这里，不禁咧嘴笑了。

自己向叶仙子借书，不就是这么想的吗？

他甚至想到，如果对方还清，最好马上又让他欠上新的，始终不给他还清的那一天。

金梓鸣觉得自己领悟的刀道和战斗经验，也可用于项目：

“遇到有利的局面，要避免人为添加变数，尽量简化运作，快速收官，不给对手翻盘的机会。

一个门派需要居安思危，但个人面对项目时，在顺势中，应该以最简单的方式，尽快结束战斗。

如果此时还瞎折腾求变或锦上添花，很容易把自己带进坑里。

成功之后，要固化这种模式，以便在未来，遇到类似情况，能简单复制。

遇上不利情形，要大胆地变，拼命把局面搅乱，才可能浑水摸鱼。

对手诬蔑你，而你无法解释清楚，与其越辩解越苍白，还不如把他的问题揪出来，也让他黑。

大家都黑了，就谁也别说谁，而此前他对你的诬陷，也就变得不可信。”

金梓鸣发现自己并不反感做生意，甚至好像还颇有天赋，往往一点就透。

两个月的培训结束，随后的外派，竟引发一场风波。

凌云派此时的管理还比较混乱，很多学员像金梓鸣一样，在分部面试时便得到常驻的承诺。

但大家收到的外派通知，却南辕北辙。

学员自然不满，待弄清分配是由各峰决定，便串联起来，前去申诉。

圣剑峰闹事之人最多，将内务堂挤得水泄不通。

堂主姬长老大喝一声，先将众弟子镇住，然后和颜悦色地说道：

“大家的诉求，我已经了解。

你们先回去，我和峰主商量一下，明早给答复。”

旁边的执事和教员都帮着劝解，众人本就没有组织，当即散了。

第二日，无需邀约，学员们再上圣剑峰。

待到巳时，有执事出来点名，首先叫了三人进去，说是姬长老要当面沟通。

不久，三人垂头丧气地出来，众人围了上去，询问情况。

“唉，我们从了，接受内门的安排。”

“不用再问了，很快就会找上你们，自然就清楚啦。”

果然，执事继续点名，叫了另外三人进去。

就这样，又连续进出三批人，结局均一模一样。

金梓鸣低声说道：